Постановление Правительства Красноярского края от 12 февраля 2016 г. N 59-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 491-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 491-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края" (далее - постановление) следующие изменения:

заголовок изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края";

в пункте 1 слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий";

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края (далее - Примерное положение):

в пункте 1.1 слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий";

в пункте 2.6 слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий";

в абзаце первом пункта 3.1.1 слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий";

абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"Предельное количество должностных окладов (далее - оклад) руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, составляет 28 окладов руководителя учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, из них максимальное количество окладов за счет средств бюджета - 24,5, оставшаяся часть из возможных 28 окладов выплачивается за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.";

в пункте 3.5:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Персональные выплаты устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру 1 раз в год.";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Выплаты по итогам работы руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру осуществляются по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежеквартально.";

абзац третий пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

"Объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, определяется в процентах от размера доходов, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, с учетом следующих показателей, достигнутых в отчетном квартале:";

абзац четвертый пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

"
Критерии результативности и качества труда	Условия		Предельный размер, (%) от доходов учреждения от приносящей доход деятельности
	наименование	индикатор
организация приносящей доход деятельности	доля доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном квартале к объему средств, предусмотренному на выполнение государственного задания (на обеспечение деятельности учреждения за счет бюджетных средств)	от 1%	2,5
		до 30,9%
		от 31%	5
		до 50,9%
		от 51%	7,5
		до 80,9%
		от 81%	10
		и выше
			";

в приложении N 1 к Примерному положению:

наименование раздела "Краевое государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" изложить в следующей редакции:

"Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Дивногорский техникум лесных технологий";

пункт 2 раздела "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений - лесничеств" изложить в следующей редакции:

"2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников лесного хозяйства

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
1 квалификационный уровень	4300,0
2 квалификационный уровень	4770,0
3 квалификационный уровень	5290,0
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
1 квалификационный уровень	5290,0
2 квалификационный уровень	5760,0
3 квалификационный уровень	6210,0
	";

в приложении N 2 к Примерному положению:

наименование раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1. Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Дивногорский техникум лесных технологий";

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Краевые государственные бюджетные учреждения - лесничества

Должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель, заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение функционирования и развития учреждения	обеспечение безопасных условий работы в учреждении	отсутствие предписаний надзорных органов о нарушении правил и норм пожарной безопасности, охраны труда	10%
	Удельная площадь земель лесного фонда, удельная площадь земель лесного фонда, покрытых лесной растительностью, пройденной лесными пожарами	отношение площади земель лесного фонда, покрытых лесной растительностью	не более 0,07%	40%
	Выполнение плана по приносящей доход деятельности	процент достижения планового значения показателя	95% - 100%	25%
			101% - 170%	35%
			171% - 250%	45%
			Свыше 251%	55%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Особый режим работы (пожароопасный период, лесокультурный период, контроль за проведением лесохозяйственных работ)	выполнение плана основных мероприятий по итогам прошедшего квартала	100%	80%
	Общественная деятельность учреждения	размещение материала в средствах массовой информации	не менее одного мероприятия в квартал	5%
		работа со школьным лесничеством и (или) с общественными организациями	не менее одного мероприятия в квартал	5%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	отсутствие обоснованных замечаний от учредителя, граждан	100%	75%
		эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами с высоким уровнем квалификации - 70%	10%
		обеспечение качественного и своевременного предоставления отчетности	отсутствие ошибок в предоставлении бюджетной отчетности в орган исполнительной власти	10%
			отсутствие ошибок в предоставлении статистической отчетности и прочей информации	10%
		освоение лимитов бюджетных обязательств	97% - 100%	30%
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	соответствие бухгалтерской документации нормам действующего законодательства	100%	100%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность учреждения	исполнение бюджета	100%	70%
		отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов, учредителя и руководителя	100%	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	обеспечение качественного и своевременного предоставления отчетности	отсутствие ошибок в предоставлении бюджетной отчетности в орган исполнительной власти	50%
			отсутствие ошибок в предоставлении статистической отчетности и прочей информации	50%
				"

в наименовании приложения N 4 к Примерному положению слова "краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Дивногорский техникум лесных технологий".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П.Томенко