Приложение N 3

Приложение N 3

к Постановлению администрации

Канского района Красноярского края

от 16 октября 2014 г. N 789-ПГ

Приложение N 3

к положению об оплате труда работников

Муниципального казенного учреждения

"Отдел по культуре, спорту и делам

молодежи Канского района"

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за год

Категория работников	Критерии оценки	Условия выплат	Количество баллов
1	2	3	4
Специалист по методике клубной работы, методист по народному творчеству, методист по работе с молодежью, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	своевременная и качественная сдача отчетов	наличие зафиксированных данных о факте применения	3-5
	составление договоров	наличие зафиксированных данных о факте применения	3-5
	за индивидуальные деловые качества при организации, проведении или участии в районных, городских, краевых акциях и мероприятиях, проектах, соревнований	наличие зафиксированных данных о факте применения	10-20
	за уровень профессионального мастерства при проведении или участии в районных, городских, краевых акциях, мероприятиях	наличие зафиксированных данных о факте применения	3-5
	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности, выполнение поручений руководителя и заместителя руководителя	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10-20
Водитель автомобиля	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5-10
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3-5
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	1-3
Секретарь-машинистка	своевременная и качественная подготовка документов	наличие зафиксированных данных о факте применения	3-5
	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5-10
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3-5
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	1-3