Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Приложение

к Приказу службы строительного надзора

и жилищного контроля Красноярского края

от 14 марта 2016 г. N 23-П

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими
службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления государственными гражданскими служащими службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края (далее соответственно - Служба, гражданские служащие) представителя нанимателя в лице руководителя Службы о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, должностное лицо обязано не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить руководителя Службы о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, гражданский служащий составляет в письменном виде и представляет в отдел по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя.

4. Регистрация уведомлений осуществляется отделом по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложение N 2 к настоящему приказу.

5. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется отделом по работе с обращениями граждан, кадрам и общим вопросам на рассмотрение руководителю Службы.

6. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению руководителя Службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.