Приложение

Приложение

к Приказу министерства транспорта

Красноярского края

от 15 марта 2016 г. N 3/12-Н

Приложение N 1

к Видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе

критериям оценки результативности

и качества труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Краевое транспортное управление"

Критерии оценки результативности
и качества труда для определения размеров выплаты за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работникам
краевого государственного казенного учреждения "Краевое транспортное управление"

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Должность	Оценка в баллах
Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	обеспечение выполнения функций и задач в соответствии с положением о структурном подразделении и должностными инструкциями	начальник отдела	13-15
		главный специалист	9-10
		инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, специалисты (в том числе, ведущие, 1, 2 внутридолжностной категории)	2-4
		водители	8-12
	инициация предложений, направленных на улучшение качества работы структурного подразделения и учреждения в целом	главный специалист	9-10
		инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, специалисты (в том числе, ведущие, 1, 2 внутридолжностной категории)	1-3
Обеспечение исполнения документов с контрольным сроком	обеспечение качественного исполнения документов и представление их к установленному сроку	начальник отдела, главный специалист, инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, специалисты (в том числе, ведущие, 1, 2 внутридолжностной категории)	1-2
Самостоятельность и ответственность	выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности	главный специалист, инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульт, специалисты (в том числе, ведущие, 1, 2 внутридолжностной категории)	1-2

Министр транспорта Красноярского края

С.В.Еремин