Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края

Приложение N 2

к Приказу агентства по развитию

северных территорий

и поддержке коренных малочисленных

народов Красноярского края

от 17 марта 2016 г. N 11-О

Положение

о конкурсной комиссии по проведению конкурсов

в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Красноярского края

в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных

малочисленных народов Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

16 мая 2016 г., 30 июня 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края (далее - Конкурс) в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - Агентство), за исключением должностей, назначение на которые осуществляет Губернатор Красноярского края.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, а также настоящим Положением.

1.3. Состав Комиссии утверждается приказом Агентства. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. В состав Комиссии в качестве ее члена включается руководитель структурного подразделения Агентства, на должность в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее.

В состав Комиссии включаются представители научных и образовательных организаций, представители общественного совета при Агентстве, представители других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 30 июня 2017 г. N 20-О в подпункт 2 пункта 2.1 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края, на которую проводится Конкурс (далее - должность);

3) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

4) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на замещение вакантной должности;

5) определение кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Агентства.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатами;

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 30 июня 2017 г. N 20-О в подпункт 2 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности;

3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, учитывая соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

4) принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя при проведении Конкурса на замещение вакантной должности;

5) принимает решение о зачислении отдельных кандидатов в кадровый резерв Агентства;

6) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать от структурных подразделений Агентства необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам Красноярского края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. Порядок работы Комиссии

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 16 мая 2016 г. N 22-О в пункт 3.1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.2. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

2) анализирует представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения;

4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, решения Комиссии;

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 16 мая 2016 г. N 22-О в подпункт 5 пункта 3.2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) в письменной форме сообщает кандидатам о результатах Конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;

6) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, по их письменному заявлению;

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 16 мая 2016 г. N 22-О подпункт 7 пункта 3.2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) в 7-дневный срок со