Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 1 марта 2016 г. N АГ-270-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 1 марта 2016 г. N АГ-270-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск"

С изменениями и дополнениями от:

16 мая 2016 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - город Минусинск, в целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Минусинска Красноярского края от 16 мая 2016 г. N АГ-723-П в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 22.08.2012 N 1449-п, от 26.10.2012 N 1896-п, от 15.01.2013 N АГ-17-п, от 07.10.2013 N АГ-1819-п, от 17.10.2013 N АГ-1893-п, от 19.08.2014 N АГ-1645-п, от 24.10.2014 N АГ-2164-п, от 19.05.2015 N АГ-858-п, от 03.08.2015 N АГ-1442-п, от 08.12.2015 N АГ-2365-п) внести следующие изменения:

в преамбуле постановления слова "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения" заменить словами "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан";

в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск:

в разделе I "Общие положения":

в пункте 1.1:

слова "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск" заменить словами "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений";

в разделе II "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений":

в пункте 2.1:

слова "Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников культуры, искусства и кинематографии" заменить словами "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";

в разделе III "Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера":

в пункте 3.4:

таблицу изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Типы учреждений социального облуживания и их структурных подразделений	Наименование должностей
1.	Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 0,15 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1.1.	Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания получателей социальных услуг; директоров, их заместителей, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
		";

в разделе VI "Оплата труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":

абзац пятнадцатый пункта 6.9.1 исключить;

в пункте 6.11:

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1. Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения	отсутствие выявленных нарушений, предписаний режимного характера надзорных органов	0,3
	отсутствие в учреждениях аварийных ситуаций в ходе эксплуатации хозяйственно-эксплуатационных систем	0,2
	отсутствие случаев травматизма в учреждении	0,1
2. Создание условий для:
а) организации и проведения досуговых, социокультурных мероприятий	привлечение 30% и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях	0,1
б) оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности	предоставление социальных услуг 95% граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение	0,4
		";

в пункте 6.12:

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы
1. Удовлетворенность граждан качеством предоставленных услуг	отсутствие письменных и устных обращений от получателей услуг, их законных представителей	0,2
2. Сохранение стабильных социально- трудовых отношений	отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников учреждения	0,2
3. Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения	актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения	0,1
		";

в приложении 7 "Перечень должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности" - "здравоохранение и предоставление социальных услуг":

в заголовке слова "здравоохранение и предоставление социальных услуг" исключить;

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Тип учреждений	Должности, профессии работников учреждений
1. Учреждения, осуществляющие социальное обслуживание на дому
1.1. Комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов	специалист по социальной работе, социальный работник
	".

2. Опубликовать постановление в печатном органе муниципального образования город Минусинска "Минусинск официальный" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возлагаю на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2016 года.

Глава города Минусинска

Д.Н.Меркулов