Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Постановлению Администрации
г.Ачинска Красноярского края
от 18 июня 2014 г. N 324-П
Критерии оценки результативности
и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
выплат за качество выполняемых работ
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр бухгалтерского учета"
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения |
Условия |
Предельное количество баллов, до |
||
Наименование |
Индикатор |
||||
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
Начальник отдела |
Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям |
Выполнение муниципального задания в части обеспечения предоставления услуги по ведению учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям |
Ежемесячный отчет о выполнении муниципального задания |
15 |
|
Организация соблюдения финансовой дисциплины в рамках действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие замечаний |
10 |
|||
Единичные (1-3) замечания |
6 |
||||
Заместитель главного бухгалтера |
Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям |
Осуществление в установленные сроки оформления, ведения документации для бюджетной и бухгалтерской отчетности, организация соблюдения финансовой дисциплины в рамках действующего законодательства, |
Отсутствие замечаний |
30 |
|
Наличие единичных замечаний, возникновение предъявлений по пени, штрафам (до 30 предъявлений) |
15 |
||||
Ведущий бухгалтер |
Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям |
Выполнение муниципального задания в части обеспечения предоставления услуги по ведению учета и предоставления отчетности обслуживаемым учреждениям |
Ежемесячный отчет о выполнении муниципального задания |
5 |
|
обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями |
Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни |
5 |
|||
Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие замечаний |
5 |
|||
|
|
Единичные (1-3) замечания |
3 |
||
Бухгалтер |
Осуществление эффективной деятельности по оказанию муниципальной услуги обслуживаемым учреждениям |
Выполнение муниципального задания |
Ежемесячный отчет о выполнении муниципального задания |
5 |
|
обеспечение эффективности взаимодействия бухгалтерской службы с экономической службой и учреждениями |
Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета факта хозяйственной жизни |
2 |
|||
Соблюдение финансовой дисциплины, применение действующего законодательства, ответственность, требовательность и способность организовать работу для выполнения бюджетного учета в учреждении, взаимозаменяемость |
Отсутствие замечаний |
5 |
|||
Единичные (1-3) замечания |
3 |
||||
Экономист |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Выполнение муниципального задания |
Ежемесячный отчет о выполнении муниципального задания |
18 |
|
Системный администратор |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы локальной сети и оргтехники |
Отсутствие простоев компьютерной и оргтехники |
15 |
|
Электроник |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования |
Отсутствие простоев компьютерной и оргтехники |
16 |
|
Специалист по кадрам |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Соблюдение сроков оформления приема, перевода, увольнения работников |
Журнал регистрации приказов |
12 |
|
Делопроизводитель |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Оформление и контроль по входящей и исходящей документации в установленные сроки |
Журнал регистрации документации |
8 |
|
Инженер по охране труда |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение соблюдения в учреждении правил и требований охраны труда, соблюдения техники безопасности, установленных законодательством Российской Федерации |
Отсутствие предписаний |
26 |
|
Заведующий хозяйством |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение работников учреждения канцелярскими товарами, хозяйственным инвентарём в соответствии с заявками |
Отсутствие жалоб |
4 |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение выполнения работ, связанных с эксплуатацией имущества, сохранностью оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей |
Отсутствие жалоб |
8 |
|
Уборщик служебных помещений |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение выполнения работ, связанных с уборкой, сохранностью оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей |
Отсутствие жалоб |
7 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | |||||
Начальник отдела |
Эффективность управленческой деятельности |
Организация и контроль над соблюдением качества выполняемых работ по предоставлению обслуживаемым учреждениям отчетности |
Отсутствие замечаний по качеству предоставляемых муниципальных услуг |
50 |
|
Единичные (1-3) замечания |
40 |
||||
Заместитель главного бухгалтера |
Эффективность управленческой деятельности |
Соблюдение качества выполняемых работ и хозяйственно-финансовой дисциплины, соблюдение сроков исполнения в части предоставления государственной, бухгалтерской и других видов отчетности и информации по отдельным запросам |
Отсутствие замечаний по качеству выполнения работ, соблюдению сроков предоставления государственной, бухгалтерской и других видов отчетности |
60 |
|
Наличие до 15 замечаний по качеству выполнения работ, соблюдению сроков предоставления государственной, бухгалтерской и других видов отчетности |
30 |
||||
Ведущий бухгалтер |
Эффективность управленческой деятельности |
Соблюдение качества выполняемых работ по ведению бухгалтерского и налогового учетов и предоставлению отчетности |
Отсутствие сторнировочных записей и корректировочных отчетов |
30 |
|
Единичные (1-3) сторнировочные записи и корректировочные отчеты |
20 |
||||
Бухгалтер |
Эффективность управленческой деятельности |
Соблюдение качества выполняемых работ по ведению бухгалтерского и налогового учетов и предоставлению отчетности |
Отсутствие сторнировочных записей и корректировочных отчетов |
24 |
|
Единичные (1-3) сторнировочные записи и корректировочные отчеты |
16 |
||||
Экономист |
Эффективность управленческой деятельности |
Соблюдение качества выполняемых работ и хозяйственно-финансовой дисциплины в части предоставления экономической, финансовой и других видов отчетности и информации по отдельным запросам |
Отсутствие корректировочных отчетов |
36 |
|
Единичные (1-3) корректировочные отчеты |
28 |
||||
Системный администратор |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению правильной технической эксплуатации локальной сети и оргтехники |
Бесперебойная работа локальной сети и оргтехники |
30 |
|
Электроник |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению правильной технической эксплуатации электронного оборудования |
Бесперебойная работа электронного оборудования |
32 |
|
Специалист по кадрам |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Соблюдение качества выполняемых работ по предоставлению отчетности и информации по отдельным запросам |
Отсутствие корректировочных отчетов |
24 |
|
Единичные (1-3) корректировочные отчеты |
16 |
||||
Делопроизводитель |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Соблюдение качества выполняемых работ по предоставлению документов и информации по отдельным запросам |
Отсутствие замечаний |
16 |
|
Инженер по охране труда |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Соблюдение качества выполняемых работ по предоставлению отчетности и информации по отдельным запросам по охране труда и пожарной безопасности |
Отсутствие корректировочных отчетов и замечаний |
52 |
|
Единичные (1-3) корректировочные отчеты |
48 |
||||
Заведующий хозяйством |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
8 |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение работоспособности технологического оборудования, мебели, хозяйственного инвентаря |
Обеспечение комфортных условий сотрудникам учреждения |
16 |
|
Уборщик служебных помещений |
Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения |
Обеспечение чистоты служебных помещений, коридоров, санузлов, соблюдение санитарно-гигиенических правил |
Обеспечение комфортных условий сотрудникам учреждения |
14 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
Начальник отдела |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении |
13 |
|
Обеспечение стабильного функционирования и развития обслуживаемых учреждений |
За интенсивность и напряженность труда, связанную с подготовкой и представлением отчетности в установленные законодательством сроки |
Своевременно представленная отчетность по направлениям |
12 |
||
Заместитель главного бухгалтера |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении |
30 |
|
Ведущий бухгалтер |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении |
7 |
|
Обеспечение стабильного функционирования и развития обслуживаемых учреждений |
За интенсивность и напряженность труда, связанную с подготовкой и представлением отчетности в установленные законодательством сроки |
Своевременно представленная отчетность по направлениям |
8 |
||
Бухгалтер |
Результативность труда; |
Достижение работником конкретных положительных результатов при выполнении работ |
Отсутствие нарушений; внесение рациональных предложений руководителям учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей |
6 |
|
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Результативность труда сотрудников |
Своевременное и качественное выполнение работ |
6 |
||
Экономист |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении |
18 |
|
Системный администратор |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении |
15 |
|
Электроник |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении |
16 |
|
Специалист по кадрам |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении |
12 |
|
Делопроизводитель |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении |
8 |
|
Инженер по охране труда |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Служебное задание, полученное по средствам электронной почты с отметкой о выполнении |
26 |
|
Заведующий хозяйством |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебных заданий |
4 |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебных заданий |
8 |
|
Уборщик служебных помещений |
Напряженность труда, характеризуемая выполнением работником дополнительных работ к плановой деятельности |
Своевременное и качественное выполнение работ |
Выполнение служебных заданий |
7 |
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации г.Ачинска Красноярского края от 18 июня 2014 г. N 324-П "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.