Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 26 мая 2015 г. N 602 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 14.02.2013 N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики"

В связи с совершенствованием муниципальных правовых актов Администрация муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации муниципального района от 14.02.2013 N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики" (в ред. постановлений Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от 18.04.2013 N 247, от 23.01.2014 N 34, от 20.06.2014 N 423, от 29.09.2014 N 702, от 29.04.15 N 525) следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.3.2. Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики, изложить в следующей редакции:

"2.3.2. Персональные выплаты:

- за опыт работы;

- за сложность, напряженность и особый режим работы;

- в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам;

- в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае для территории муниципального района (минимального размера оплаты труда) определяются в процентном соотношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

Персональные выплаты, в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени, с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.";

1.2. В формуле общего абсолютного размера стимулирующих выплат подпункта 2.3.3: определение показателя "" изложить в следующей редакции:

" - сумма средств на выплату персональных стимулирующих выплат работникам учреждения на плановый период, за исключением персональных выплат, в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), рассчитанная в соответствии с настоящим Положением (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)."

2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр", но не ранее 1 июня 2015 года.

Руководитель Администрации муниципального района

С.А.Ткаченко