Постановление Правительства Красноярского края от 17 мая 2016 г. N 232-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края:

в разделе IV:

в пункте 4.4 таблицу изложить в следующей редакции:

"
N  п/п	Типы учреждений социального обслуживания и их структурных подразделений		Наименование должностей
1	2		3
1	Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 0,15 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1.1	Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения*	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания получателей социальных услуг; директоров, их заместителей, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
2	Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 0,20 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
2.1	Специализированные учреждения для несовершеннолетних (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; отделения (группы) для несовершеннолетних в центрах социальной помощи семье и детям и комплексных центрах социального обслуживания населения)	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания получателей социальных услуг; директоров, их заместителей, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
3	Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 0,25 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
3.1	Учреждения, осуществляющие стационарное социальное обслуживание (психоневрологические интернаты; специальные дома-интернаты для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов; геронтопсихиатрические центры; психоневрологические интернаты для детей)	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания получателей социальных услуг; директоров, их заместителей, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
3.2	Учреждения, осуществляющие полустационарное социальное обслуживание (реабилитационные центры для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями; отделения (группы) для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями в центрах социальной помощи семье и детям)	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания получателей социальных услуг; директоров, их заместителей, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
3.3	Учреждения, осуществляющие социальное обслуживание на дому (отделения (группы) для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями в комплексных центрах социального обслуживания населения)	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания получателей социальных услуг; директоров, их заместителей, главных бухгалтеров, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих всех профессий
3.4	Дома ночного пребывания	должности персонала, непосредственно работающего с контингентом домов ночного пребывания
3.5	Отделения милосердия для лежачих граждан и геронтопсихиатрические отделения домов-интернатов (пансионатов) для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов	должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов
		";

*Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения, кроме учреждений, предусмотренных строками 2, 3 настоящей таблицы. ";

в разделе VI:

в пункте 6.5:

в абзаце первом слова "за исключением руководителей центра социальных выплат" заменить словами "за исключением руководителей центра социальных выплат, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета";

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач		Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
			психоневрологические интернаты; психоневрологические интернаты для детей; геронтопсихиатрические центры, дома-интернаты (пансионаты), специальные дома-интернаты для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов			социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; центры социальной помощи семье и детям; реабилитационные центры для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями	центры социальной адаптации (помощи) для лиц, освободившихся из мест лишения свободы	реабилитационные центры для инвалидов и граждан пожилого возраста; центры социального обслуживания населения; комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов
1		2	3			4	5	6
1. Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения		отсутствие выявленных нарушений, предписаний режимного характера надзорных органов	0,3			0,1	0,1	0,3
		отсутствие в учреждениях аварийных ситуаций в ходе эксплуатации хозяйственно-эксплуатационных систем	0,3			0,2	0,1	0,2
		отсутствие случаев травматизма в учреждении	0,2			0,1	0,1	0,1
		отсутствие случаев самовольных уходов получателей социальных услуг	0,2			0,2
2.2. Создание условий для:
а) организации и проведения досуговых, социокультурных мероприятий		привлечение 30 % и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях	0,1			0,1		0,1
б) интеграции лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, в общество		трудовая реабилитация 60 % и более получателей социальных услуг					0,3
в) оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности		предоставление социальных услуг 95 % граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение						0,4
				";

в абзаце третьем слова "руководителям центра социальных выплат" заменить словами "руководителям центра социальных выплат, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета";

в пункте 6.7 таблицу изложить в следующей редакции:

"
Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ		Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы
			все учреждения социального обслуживания, за исключением центра социальных выплат, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета, ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения			центр социальных выплат	специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета	ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения
1		2	3			4	5	6
1. Удовлетворенность граждан качеством предоставленных услуг		отсутствие письменных и устных обращений от получателей услуг, их законных представителей	0,2
2. Удовлетворенность граждан качеством реализации публичных обязательств, исполненных в денежной форме		отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от граждан				0,2
3. Обеспечение высокого качества отчетности при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений		отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от учреждений					0,2
4. Удовлетворенность качеством выполненных работ в части организационно-методической работы и повышения уровня квалификации		отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников отрасли						0,2
5. Сохранение стабильных социально-трудовых отношений		отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников учреждения	0,2			0,2	0,2	0,2
6. Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения		актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения	0,1			0,1	0,1	0,1
				";

в пункте 6.8.6 абзац шестнадцатый исключить;

в пункте 6.9:

в абзаце первом слова "за исключением руководителей центра социальных выплат" заменить словами "за исключением руководителей центра социальных выплат, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета";

в абзаце четвертом слова "Руководителям центра социальных выплат" заменить словами "Руководителям центра социальных выплат, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета";

в пункте 6.10:

в абзаце первом слова "Руководителям бюджетных и казенных учреждений" заменить словами "Руководителям бюджетных и казенных учреждений, за исключением руководителей центра социальных выплат, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета и ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения";

дополнить абзацем, таблицей следующего содержания:

"Руководителям центра социальных выплат, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета и ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения по решению министерства социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам - по решению руководителя учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера по итогам работы за год при условии выполнения учреждением установленных показателей в следующих размерах:

"
Наименование показателя		Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за год		Размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
				центр социальных выплат	специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета	ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения
1		2		3	4	5
1. Реализация публичных обязательств перед гражданами, подлежащих исполнению в денежной форме в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края		кассовое исполнение (от 95 до 100 %)		0,8
2. Повышение статуса учреждения (отрасли)		организация и проведение на высоком уровне с использованием инновационных технологий, мероприятий (работ), направленных на повышение статуса учреждения (отрасли)		0,5		0,5
3. Повышение уровня квалификации работников учреждения		наличие документов, подтверждающих повышение квалификации от 10 и более процентов работников от общего числа работников учреждения		0,2	0,2	0,2
4. Осуществление оплаты денежных обязательств в пределах бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений		кассовое исполнение (от 95 до 100 %)			0,8
5. Обеспечение финансовой дисциплины при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений		отсутствие обоснованных замечаний (жалоб) от руководителей обслуживаемых учреждений (на основе мониторинга учредителя по итогам работы за год)			0,5
6. Повышение кадрового потенциала отрасли		количество работников, охваченных мероприятиями по обеспечению профессионального роста (не менее 500 работников отрасли) в отчетном финансовом году (на основе отчета, представленного учреждением по итогам работы за год)				0,8
			";

в пункте 6.11 абзац второй, таблицу изложить в следующей редакции:

"Предельное количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, определяется Положением и дифференцируется по типам учреждений:

"
N п/п		Тип учреждений			Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения*
1		2			3
1		Центры социальной адаптации (помощи) для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий			46
2		Психоневрологические интернаты для детей; психоневрологические интернаты; геронтопсихиатрические центры; специальные дома-интернаты для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов			42
3		Центр социальных выплат Красноярского края			41
4		Ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения, специализированные учреждения по ведению бухгалтерского учета			40
5		Дома-интернаты (пансионаты) для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов; дома-интернаты для инвалидов			40
6		Реабилитационные центры для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями			39
7		Комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов; реабилитационные центры для инвалидов и граждан пожилого возраста			38
8		Центры социальной помощи семье и детям; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних			35
			".

* Без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru) и в газете "Наш Красноярский край".

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П.Томенко