Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 16 мая 2016 г. N АГ-723-П "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Минусинска" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 16 мая 2016 г. N АГ-723-П
"О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - город Минусинск, в целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 22.08.2012 N 1449-п, от 26.10.2012 N 1896-п, от 15.01.2013 N АГ-17-п, от 07.10.2013 N АГ-1819-п, от 17.10.2013 N АГ-1893-п, от 19.08.2014 N АГ-1645-п, от 24.10.2014 N АГ-2164-п, от 19.05.2015 N АГ-858-п, от 03.08.2015 N АГ-1442-п, от 08.12.2015 N АГ-2365-п, от 01.03.2016 N АГ-270-п) внести следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск:

ГАРАНТ:

Абзац третий пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

в разделе VI "Оплата труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":

ГАРАНТ:

Абзац четвертый пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

абзац второй и таблицу пункта 6.15 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац пятый пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

"Предельное количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, определяется Положением и дифференцируется по типам учреждений:

Тип учреждений	Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения*
1. Комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов; реабилитационные центры для инвалидов и граждан пожилого возраста	35

* - без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

в приложении 1 "Показатели и критерии балльной оценки результативности труда для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал)":

в разделе "Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

в подразделе "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго- тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной интернет-связи":

слова "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (заведующий складом, заведующий хозяйством)" заменить словами "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (заведующий складом, заведующий хозяйством, техник)";

слова "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (инженер по охране труда, программист; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "ведущий")" заменить словами "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (специалист по охране труда, инженер-программист (программист); должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "ведущий")";

в приложении 2 "Показатели и критерии балльной оценки результативности труда для установления стимулирующих выплат за качество выполняемых работ по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал)":

в разделе "Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

в подразделе "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих обеспечивающих хозяйственное обслуживание, материально-техническое снабжение, ремонтно-техническое обслуживание зданий, технологического оборудования, в том числе энерго-, тепло-, водоснабжение, ремонтно-техническое обслуживание компьютеров, телефонной, электронной, локальной интернет-связи":

слова "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (заведующий складом, заведующий хозяйством)" заменить словами "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (заведующий складом, заведующий хозяйством, техник)";

слова "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (инженер по охране труда, инженер-программист (программист); должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "ведущий")" заменить словами "ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (специалист по охране труда, инженер-программист (программист); должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "ведущий")".

2. В постановление Администрации города Минусинска от 01.03.2016 N АГ-270-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" внести следующие изменения:

абзац девятнадцатый и двадцатый пункта 1 исключить.

3. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением постановления возлагаю на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июля 2015 года, за исключением третьего, четвертого и пятого абзацев пункта 1 настоящего постановления, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 года.

Глава города Минусинска

Д.Н.Меркулов