Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Приложение N 6

к Примерному положению

об оплате труда

работников муниципальных

учреждений

дополнительного образования,

подведомственных Отделу культуры

администрации г.Канска

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к должностному окладу, %
	наименование	индикатор
Последовательная реализация программы деятельности (развития) учреждения	Выполнение программы деятельности (развития) учреждения	95 - 100 %	до 30
		90 - 95 %	до 10
	Соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний	до 30
		устранение предписаний в установленные сроки	до 10
	Соответствие ресурсного обеспечения лицензионным, аккредитационным требованиям	95 - 100 %	до 30
Эффективность финансово- экономической деятельности	Исполнение плана ФХД, бюджетной сметы учреждения	95 - 100 %	до 100
		80 %	до 50
Выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	Наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	до 40
Категория учреждения, установленная при аккредитации	высшая		до 40
	первая		до 30
	вторая		до 20
	третья		до 10
Дополнительные объемы и объекты управления	Количество дополнительных объектов управления	за каждый объект управления	до 10
	Участие в организации внутрисистемных и краевых мероприятий, участие в организации работ по реализации грантов, проектов, конкурсов, программ	за каждое участие	до 10
Выполнение учреждением муниципального задания	90 - 100 %		до 60
Сохранение здоровья учащихся	Создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья учащихся	отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний обучающихся	до 10
Обеспечение качества образования	Показатели качества по результатам аттестации учреждения, итоговой аттестации выпускников, итоговых учебных просмотров	75 - 100 % обучающихся на "4" и "5" по результатам внутренней и внешней итоговой аттестации	до 40
	Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы	участие в конкурсах по инновационной работе школ, участие преподавателей в профессиональных конкурсах	до 10
		призовые места в конкурсах	до 20
	Достижения обучающихся в конкурсах, смотрах, выставках	наличие призеров и победителей	до 15
Сохранность контингента обучающихся	Наполняемость классов в течение года	движение учащихся в пределах 1 - 2 % от общей численности	до 15
Соблюдение законодательных и нормативных правовых актов	Отсутствие нарушений законодательных и нормативных правовых актов	отсутствие предписаний	до 50
Эффективность реализуемой кадровой политики	Укомплектованность штатов	90 - 100 %	до 20
	Отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе	отсутствие жалоб, протоколов	до 20
	Количество молодых специалистов в учреждении	за каждого молодого специалиста	от 5 до 15 (но не более 15 за всех молодых специалистов)
Эффективность управленческой деятельности	Обеспечение государственно-общественного характера управления в школе	наличие и функционирование в школе органа общественного управления	до 15
	Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций		до 10
	Отсутствие нарушений трудового законодательства		до 5

Начальник Отдела культуры администрации г.Канска

Л.В.Шляхтова