Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 июня 2016 г. N 314 "Об утверждении Положения о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя, руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 июня 2016 г. N 314
"Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2017 г.

В целях определения объективной оценки деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск, их соответствия занимаемой должности, руководствуясь Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

- постановление и.о. Главы города Норильска от 03.03.2003 N 344 "Об утверждении Положения "Об аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий единого муниципального образования "город Норильск";

- постановление Главы города Норильска от 12.09.2005 N 1802 "О внесении изменения в положение "О проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск";

- постановление Главы Администрации города Норильска от 18.08.2010 N 319 "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска от 03.03.2003 N 344 "Об утверждении положения "Об аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Руководитель Администрации города Норильска

Е.Ю.Поздняков

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий
муниципального образования город Норильск
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края
от 1 июня 2016 г. N 314)

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск (далее - предприятия).

1.2. Аттестации подлежат все руководители предприятий.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 31 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 октября 2017 г. N 490

См. предыдущую редакцию

1.3. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года, согласно графику проведения аттестации, утвержденному распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой города Норильска.

1.4. Аттестации не подлежат руководители предприятий:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных руководителей предприятий возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

1.5. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий.

2. Формирование и организация работы аттестационной комиссии

2.1. Аттестация руководителей предприятий осуществляется аттестационной комиссией.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 31 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 октября 2017 г. N 490

См. предыдущую редакцию

2.2. Для проведения аттестации руководителей предприятий Управление потребительского рынка и услуг Администрации города Норильска готовит проект распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого Главой города Норильска, содержащее положения:

- о формировании аттестационной комиссии и утверждении ее представительского состава;

- об утверждении графика проведения аттестации с указанием руководителей предприятий, подлежащих аттестации.

2.3. При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии профсоюзной организации).

2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 31 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 октября 2017 г. N 490

См. предыдущую редакцию

2.5. Комиссию возглавляет председатель аттестационной комиссии - заместитель Главы города Норильска по собственности и развитию предпринимательства, в его отсутствие обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

Все члены аттестационной комиссии (здесь и далее - включая ее председателя, заместителя председателя, секретаря) при принятии решений обладают равными правами.

Секретарь аттестационной комиссии, имеющий право голоса, осуществляет сбор необходимых материалов и документов, оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, приглашенных на заседания, о месте, времени и дате проведения аттестации, вносит в аттестационный лист сведения, полученные в ходе аттестации (замечания, предложения аттестационной комиссии, оценку деятельности аттестуемого руководителя предприятия и т.д.).

2.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины всех ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.

2.7. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и т.п.), его обязанности по участию в работе комиссии осуществляет лицо, исполняющее обязанности данного сотрудника по месту работы.

3. Порядок подготовки и проведения аттестации

3.1. Для проведения аттестации Управление потребительского рынка и услуг Администрации города Норильска:

- формирует список руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и осуществляет подготовку графика проведения аттестации;

- готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

- подготавливает перечень вопросов для проведения аттестации руководителей предприятий.

3.2. График проведения аттестации доводится Управлением по персоналу Администрации города Норильска до сведения каждого аттестуемого руководителя предприятия под роспись не позднее, чем за месяц до даты проведения аттестации.

Информацию о времени и месте проведения аттестации Управление потребительского рынка и услуг Администрации города Норильска доводит до сведения руководителя предприятия не менее чем за 2 дня до начала аттестации.

3.3. Управление по персоналу Администрации города Норильска готовит и не менее чем за три недели до начала проведения аттестации направляет в Управление потребительского рынка и услуг Администрации города Норильска:

- справку - характеристику о профессиональной деятельности руководителя предприятия;

- аттестационный лист подлежащего аттестации руководителя предприятия по форме согласно приложению к настоящему Положению и результаты предыдущей аттестации руководителя предприятия.

Управление потребительского рынка и услуг Администрации города Норильска не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации представляет членам аттестационной комиссии:

- отзыв о профессиональной деятельности руководителя предприятия, содержащий всестороннюю оценку деловых и личностных качеств руководителя предприятия, его профессиональной компетенции, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, а также предложение о соответствии (несоответствии) руководителя предприятия занимаемой должности;

- аттестационный лист подлежащего аттестации руководителя предприятия;

- перечень вопросов для проведения аттестации;

- результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за последний отчетный период;

- результаты предыдущей аттестации руководителя предприятия.

3.4. Управление потребительского рынка и услуг Администрации города Норильска не менее чем за две недели до начала аттестации должно ознакомить каждого руководителя предприятия с отзывом о его профессиональной деятельности. При этом аттестуемый руководитель предприятия вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменно заявить о своем несогласии с представленным отзывом.

3.5. Председатель аттестационной комиссии утверждает перечень вопросов для проведения аттестации руководителя предприятия, который должен обеспечивать проверку знаний руководителя предприятия:

- отраслевой специфики предприятия;

- правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

- основ гражданского, трудового, налогового законодательства;

- основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

- основ маркетинга.

Количество вопросов должно быть не менее 50.

3.6. Управление потребительского рынка и услуг Администрации города Норильска не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации письменно направляет для ознакомления руководителю предприятия перечень вопросов для проведения аттестации.

3.7. Аттестация проводится в форме собеседования.

3.8. Собеседование руководителя предприятия с аттестационной комиссией заключается в ответах руководителя предприятия на вопросы аттестационной комиссии. Количество задаваемых вопросов руководителю предприятия должно быть не менее трех.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третьих от общего числа задаваемых вопросов.

4. Оформление результатов аттестации

4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия.

4.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает отзыв на аттестуемого руководителя предприятия.

4.3. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств руководителя предприятия, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, организаторские способности аттестуемого руководителя предприятия.

4.4. По результатам аттестации руководителя предприятия аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

а) руководитель предприятия соответствует занимаемой должности;

б) руководитель предприятия не соответствует занимаемой должности.

4.5. Результаты аттестации вносятся секретарем комиссии в аттестационный лист аттестуемого руководителя предприятия.

Аттестационный лист подписывают председатель аттестационной комиссии, его заместитель, секретарь и члены аттестационной комиссии, присутствующие на заседании.

4.6. С результатами аттестации руководитель предприятия знакомится под роспись после голосования. В случае отказа аттестуемого руководителя предприятия от подписания аттестационного листа секретарем аттестационной комиссии делается соответствующая запись, которая заверяется председателем аттестационной комиссии.

Аттестационный лист хранится в личном деле руководителя предприятия.

Информация об изменениях:

Пункт 4.7 изменен с 31 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 октября 2017 г. N 490

См. предыдущую редакцию

4.7. Председатель аттестационной комиссии уведомляет Главу города Норильска о результатах аттестации не позднее 7 календарных дней после дня проведения аттестации.

Информация об изменениях:

Пункт 4.8 изменен с 31 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 31 октября 2017 г. N 490

См. предыдущую редакцию

4.8. При несоответствии руководителя предприятия занимаемой должности и в случае невозможности перевести руководителя предприятия с его письменного согласия на другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую руководитель предприятия может выполнять с учетом состояния здоровья, Глава города Норильска вправе принять решение о расторжении трудового договора и увольнении руководителя предприятия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Решение об увольнении руководителя предприятия принимается в срок не позднее чем через два месяца со дня проведения аттестации. Время болезни и отпуска руководителя предприятия в двухмесячный срок не засчитываются. По истечении указанного срока увольнение руководителя предприятия по результатам аттестации не допускается.

4.9. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации руководителей предприятий, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Положению о проведении

аттестации руководителей

муниципальных унитарных

предприятий муниципального

образования город Норильск,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 1 июня 2016 г. N 314

                        Аттестационный лист

        руководителя муниципального унитарного предприятия

              муниципального образования город Норильск

                                      от "___" ___________ 20__ г.

     1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________

     2. Дата рождения ___________________________________________________

     3.  Сведения  об образовании, повышении квалификации, переподготовке

(когда  и  какое  учебное заведение окончил, специальность и квалификация

по   документам  об  образовании,  документы  о  повышении  квалификации,

переподготовке,    ученая    степень,    ученое  звание):  ______________

_________________________________________________________________________

     4.  Занимаемая  должность  на  момент  аттестации,  дата  назначения

(утверждения) на должность: _____________________________________________

     5. Общий трудовой стаж: ____________________________________________

     Стаж по профилю настоящей работы: __________________________________

     6. Вопросы, заданные аттестуемому и краткие ответы на них:

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

     7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Предложения, высказанные аттестуемым:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9. Решение аттестационной комиссии _________________________________

10. Количественный состав аттестационной комиссии _____ человек.

     На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии.

     Количество голосов:  за ___________  против ________________________

     11. Рекомендации аттестационной комиссии: __________________________

     12. Примечание:_____________________________________________________

     Председатель

     аттестационной комиссии

     Заместитель

     аттестационной комиссии

     Секретарь

     аттестационной комиссии

     Члены

     аттестационной комиссии

     Дата аттестации ____________________________________________________

     С аттестационным листом ознакомлен: ________________________________

                                          (подпись аттестуемого и дата)

     "___" ________________ 20 ____