Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 15 июня 2016 г. N 193-О "О внесении изменений в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 N 316-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", подпунктом 3 пункта 3.1 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 N 51-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 06.12.2013 N 316-о "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" следующие изменения:

в приложении N 1 к видам, условиям, размерам и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства":

строку "Отдел по правовым и общим вопросам" изложить в следующей редакции:

"
Отдел по правовым и общим вопросам	Начальник		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Выполнение процедур, связанных с размещением заказов, заключением государственных контрактов, договоров в установленные сроки в пределах компетенции отдела	Соблюдение установленных сроков	25
				Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	20
				Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	15
			Своевременная подготовка документов по претензионно-исковой работе	Соблюдение установленных сроков	35
				Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	26
				Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	18
			Выполнение заданий и поручений руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	35
				Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	26
				Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	18
			Выплаты за качество работы
			Представление интересов Учреждения при проведении проверок	Отсутствие замечаний контролирующих органов	45
				Наличие не более чем 3 замечаний	34
				Наличие более чем 3 замечаний	23
			Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел)	Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний руководителя	45
				Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1-2 замечаний руководителя	34
				Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний руководителя	23
	Заместитель начальника		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Выполнение процедур, связанных с размещением заказов, заключением государственных контрактов, договоров в установленные сроки в пределах компетенции отдела	Соблюдение установленных сроков	25
				Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	20
				Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	15
			Своевременная подготовка документов по претензионно-исковой работе	Соблюдение установленных сроков	30
				Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	23
				Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	15
			Выполнение заданий и поручений начальника отдела, руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	25
				Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	19
				Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	13
			Выплаты за качество работы
			Представление интересов Учреждения при проведении проверок	Отсутствие замечаний контролирующих органов	35
				Наличие не более чем 3 замечаний	26
				Наличие более чем 3 замечаний	18
			Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел)	Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний начальника отдела	35
				Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1-2 замечаний начальника отдела	26
				Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний начальника отдела	18
	Ведущий юрисконсульт		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Выполнение процедур, связанных размещением заказов, заключением государственных контрактов, договоров в установленные сроки в пределах компенсации отдела	Соблюдением установленных сроков	14
				Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	9
				Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	4
			Своевременная подготовка документов по притензионно-исковой# работе	Соблюдением установленных сроков	20
				Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	15
				Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	10
			Выполнение заданий и поручений начальника отдела и руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	20
				Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	15
				Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	10
			Выплаты за качество работы
			Представление интересов Учреждения при проведении провекрок#	Отсутствие замечаний контролирующих органов	25
				Наличие не более 3 замечаний	19
				Наличие более 3 замечаний	13
			Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, предоставление интересов учреждения в суде и при рассмотрение иных дел	Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний начальника отдела	25
				Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1-2 замечаний начальника отдела	19
				Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний начальника отдела	13
	Ведущий юрисконсульт по регистрации имущества		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Выполнение процедур, связанных с регистрацией права (собственность, оперативное управление и т.д.)	Соблюдение установленных сроков	16
				Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	10
				Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	5
			Передача движимого имущества эксплуатирующим организациям	Соблюдение установленных сроков	15
				Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	10
				Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	4
			Выполнение заданий, поручений начальника отдела	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	15
				Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	10
				Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	4
			Выплаты за качество работы
			Качественная подготовка документов для регистрации объектов, изъятия с баланса в пределах компетенции отдела	Соблюдение установленных сроков	30
				Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	20
Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней				15
Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел) по вопросам регистрации объектов			Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний начальника отдела	20
			Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1-2 замечаний начальника отдела	15
			Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний начальника отдела	10
Юрисконсульт		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Выполнение процедур, связанных с заключением государственных контрактов, договоров в установленные сроки в пределах компетенции отдела	Соблюдение установленных сроков	25
			Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	10
			Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	7
		Своевременная подготовка документов (производственных приказов, претензий, исков и т.п.)	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	12
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	8
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	4
		Выполнение заданий, поручений начальника отдела	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	10
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	5
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	3
		Выплаты за качество работы
		Представление интересов учреждения при проведении проверок по вопросам, связанным с компетенцией специалиста	Отсутствие замечаний контролирующих органов	25
			Наличие не более чем 3 замечаний	20
			Наличие более чем 3 замечаний	15
		Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел)	Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, отсутствие замечаний начальника отдела	20
			Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие 1-2 замечаний начальника отдела	15
			Отсутствие решений, ущемляющих интересы учреждения, наличие более 2 замечаний начальника отдела	10
Специалист по кадрам 2 категории		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Качественная и своевременная работа по подбору персонала на вакантные должности, а также при необходимости своевременная аттестация персонала	Отсутствие замечаний начальника отдела, руководителя	15
			Наличие не более 2 замечаний начальника отдела, руководителя	10
			Наличие более 2 замечаний начальника отдела, руководителя	5
		Выполнение заданий, поручений начальника отдела, руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	13
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	8
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	3
		Представление интересов учреждения при проверках (в том числе правоохранительных органов) в части кадрового состава учреждения	Отсутствие замечаний контролирующих органов	15
			Наличие не более 2 замечаний	10
			Наличие более 2 замечаний	5
		Выплаты за качество работы
		Качественное ведение кадровой документации, а также работа по подготовке приказов, должностных инструкций по мере необходимости	Отсутствие замечаний начальника отдела, руководителя	20
			Наличие не более 2 замечаний начальника отдела, руководителя	15
			Наличие более 2 замечаний начальника отдела, руководителя	10
		Качественная работа по правовому анализу сложных ситуаций по вопросам трудового права	Отсутствие замечаний начальника отдела, руководителя	15
			Наличие не более 2 замечаний начальника отдела, руководителя	10
			Наличие более 2 замечаний начальника отдела, руководителя	5
Ведущий программист		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Своевременное обеспечение сотрудников учреждения необходимой оргтехникой, расходными материалами в пределах компетенции	Соблюдение установленных сроков	27
			Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	22
			Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	17
		Выполнение заданий и поручений начальника отдела, руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	30
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	23
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	15
		Выплаты за качество работы
		Обеспечение бесперебойной, безаварийной работы оргтехники, серверного оборудования в пределах компетенции	Отсутствие сбоев	25
			Наличие не более 1-2 сбоев за период	19
			Наличие более 2 сбоев за период	13
		Своевременное оформление необходимых документов на программное обеспечение, получение электронных ключей для электронно-цифровых подписей	Соблюдение установленных сроков, без исправления документов	25
			Соблюдение установленных сроков, исправление документов до окончания установленных сроков	19
			Нарушение установленных сроков	13
Документовед 1 категории		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Выполнение заданий и поручений руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	37,5
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	32
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	27
		Выплаты за качество работы
		Эффективное ведение работы с входящей и исходящей корреспонденцией, качественное выполнение поручений руководителя	Отсутствие замечаний руководителя	20
			Наличие не более 2 замечаний руководителя и их устранение	15
			Наличие более 2 замечаний руководителя и их не устранение	10
		Выполнение представительских функций на высоком уровне	Отсутствие претензий со стороны контрагентов и иных лиц	20
			Наличие не более 2 замечаний со стороны контрагентов и иных лиц	15
			Наличие более 2 замечаний со стороны контрагентов и иных лиц	10
Секретарь руководителя		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Своевременная подготовка отчетности исполнения поручений руководителя	Соблюдение установленных сроков	12,5
			Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней	7
			Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней	2
		Выполнение заданий и поручений руководителя	Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее	14
			Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков	10
			Наличие замечаний, нарушение установленных сроков	7
		Выплаты за качество работы
		Качественная работа по контролю исходящей корреспонденции, выполнению поручений руководителя	Отсутствие замечаний руководителя	15
			Наличие не более 2 замечаний руководителя и их устранение	11
			Наличие более 2 замечаний руководителя и их не устранение	7
		Оптимизация работы документооборота	Отсутствие замечаний руководителя	20
			Наличие не более 2 замечаний руководителя и их устранение	15
			Наличие более 2 замечаний руководителя и их не устранение	10
		".

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет - портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.04.2016.

Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края

Н.С.Глушков