Постановление администрации г.Сосновоборска Красноярского края от 8 июня 2016 г. N 739 "О внесении изменений в постановление администрации города от 30.10.2013 N 1819 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 N 16-р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", постановляю

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников, замещающих в органах местного самоуправления города Сосновоборска должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением администрации города от 30.10.2013 N 1819 (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1.1. таблицу "5. Должности, не вошедшие в квалификационные группы" приложения N 1 к Примерному положению дополнить строкой следующего содержания:

Оперативный дежурный

2 882,0

1.2. в таблице "6. Администрация города Сосновоборска, Финансовое управление администрации города Сосновоборска, Отдел капитального строительства и жилищно-капитального хозяйства администрации города Сосновоборска" приложения N 2 к Примерному положению:

1.2.1. столбцы и строки по должности "Диспетчер" изложить в следующей редакции:

Диспетчер, оперативный дежурный	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Способность выполнять должностные функции самостоятельно	Эффективность проведенной работы	100%	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Своевременность и оперативность выполнения поручений	Выполнение поручений в установленные сроки	100%	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность и результативность профессиональной деятельности	Отсутствие замечаний по срокам и форме подготовленных документов	без замечаний	10
		Бесконфликтные отношения с коллегами и посетителями	отсутствие конфликтов	10
	Профессиональная компетентность	Способность выполнять должностные функции самостоятельно	100%	10

2. Постановление вступает в силу в день его официального опубликования в городской газете "Рабочий" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2016.

Глава города

С.А.Пономарев