Приложение N 1. Перечень показателей оценки результативности деятельности краевых государственных бюджетных и автономных учреждении, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство культуры

Приложение N 1

к Приказу министерства культуры

Красноярского края

от 29 апреля 2016 г. N 156

Перечень
показателей оценки результативности деятельности краевых государственных бюджетных
и автономных учреждении, в отношении которых функции и полномочия учредителя
осуществляет министерство культуры

Наименование показателей результативности деятельности учреждений		Критерии оценки результатов деятельности учреждений в баллах (максимально возможное)		Предельные значения критерии результативности деятельности учреждений		Периодичность представления отчетности		Ответственный
1		2		3		4		5
Раздел I. Основная деятельность учреждения
Р1 Выполнение государственного задания		Р1 определяется в соответствии с Методикой оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания па оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденной постановление правительства края от 28.06.2011 N 378-п		25 баллов за весь год		годовая		Юрьева О.А
		Р1 >= 100%		25
		90% Р1 <100%		12,5
		Р1 < 90%		0
Р2 Наличие обоснованных претензий (жалоб) со стороны потребителей государственных услуг		Рассматривается количество обоснованных претензий (жалоб), поступивших на рассмотрение в министерство культуры Р2 - количество обоснованных жалоб (ед.)		всего 10 баллов за весь год (2,5 балла за каждый квартал)		годовая		Черкасова Е.В.
		Р2 = 0		2.5
		0 < Р2 <= 3		1
		Р2 > 3		0
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 35 баллов, в том числе предельная значимость всех критериев с учетом периодичности (нарастающим с начала года)
1 квартал			2,5
2 квартал			5
3 квартал			7.5
4 квартал			35
Раздел II. Финансово-экономическая деятельность учреждения
Р3 Своевременность предоставления финансовой отчетности		Оценивается соблюдение установленных сроков для представления финансовой отчетности учреждением	всего 6 баллов за весь год (1,5 балла за каждый квартал)		годовая		Бекузарова О.В.
		финансовая отчетность представлена с соблюдением установленных сроков	1.5
		финансовая отчетность представлена с нарушением установленных сроков	0
Р4 Отсутствие просроченной кредиторской задолженности		Р4 = Ктп. где: Ктп - объем просроченной кредиторской задолженности учреждения по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом (тыс.руб.)	всего 8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал)		годовая		Бекузарова О.В.
		Р4 = 0	2
		Р4> 0	0
Р5 Наличие у учреждения нереальной к взысканию дебиторской задолженности		Р5 = Дтн, где: Дтн - объем нереальной к взысканию дебиторской задолженности учреждения по состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчетным годом (тыс.руб.)	всего 4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)		годовая		Бекузарова О.В.
		Р5 = 0	1
		Р5 >0	0
Р6 Соблюдение процедуры составления, утверждения и ведения планов финансово-хозяйственной деятельности (бюджетной сметы), расчетов (обоснований) к ним		Р6= В, где: В - количество возвратов документов на доработку	всего 6 баллов за весь год (1,5 балла за каждый квартал)		годовая		Юрьева О.А
		В-0	1.5
		0 < В < 2	0.5
		В >2	0
Р7 Выполнение плана мероприятий по энергосбережению		Р7 = Эр. где: Эр - сокращение учреждением потребления энергоресурсов (%)	3 балла		годовая		Перцев К.Г.
		Эр >=3%	2
		Эр< 3%	0
Р8 Наличие нарушений бюджетного законодательства, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий в отчетном году		Р8 = Нп, где: Нп - количество контрольных мероприятий, проведенных в отношении учреждения, в ходе которых выявлены нарушения бюджетного законодательства в отчетном году.	3 балла		годовая		Бекузарова О.В.
		Р8 = 0	3
		Р8 > 0	0
Совокупная значимость всех критериев в баллах но второму разделу: 30 баллов, в том числе предельная значимость всех критериев с учетом периодичности (нарастающим с начала года)
1 квартал			6
2 квартал			12
3 квартал			18
4 квартал			30
Раздел III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
Р9 Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров	Р9 = Пф/Пл х 100%, где: Пф - численность работников фактически прошедших повышение квалификации (переподготовку), чел. Пп - плановая численность работников в соответствии с утвержденным планом повышения квалификации на гол. (чел.)		4 балла		годовая		Владимирова Г.М.
	Р9 > 75%		4
	70 <= Р9 < 75%		2
	65 <= Р9 < 70%		1
Р10 Укомплектованность учреждения специалистами основного профиля, специализирующихся на оказании государственных услуг	Р10 = Коп/ Кр х 100%, где: Кф - численность специалистов основного профиля (ед.) Кр - общая численность работников учреждения (ел.)		4 балла		годовая		Владимирова Г.М.
	90% <= Р10 < = 100%		4
	80% <= Р10 < 90%		3
	75% <= Р10 < 80%		2
	Р10 < 75%		0
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 8 баллов
Раздел IV. Информационная открытость учреждении
Р11 Своевременное и качественное размещение информации об учреждении на официальном сайте www.bus.gov.ru	Р11 = Кр / р, где: Кр - количество дней отклонения фактической даты размещения информации от срока, составляющего 5 рабочих дней, следующих за днем принятия документов или внесения изменений в документы, информация из которых была ранее р