Приложение. Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Красноярского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Красноярского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Приложение

к Распоряжению Администрации

Губернатора Красноярского края

от 29 июня 2016 г. N 206-РА

Положение
об уведомлении представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими Красноярского края,
замещающими должности государственной гражданской службы
в Администрации Губернатора Красноярского края, о возникшем
конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Положение об уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Красноярского края (далее - край), замещающими должности государственной гражданской службы в Администрации Губернатора края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Положение) определяет:

порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими края, замещающими должности государственной гражданской службы в Администрации Губернатора края, за исключением государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является Губернатор края (далее - гражданские служащие), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений представителем нанимателя.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить представителя нанимателя.

3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению N 1 к Положению.

4. Уведомление представляется в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений управления Губернатора края по безопасности, профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - отдел) либо направляется представителю нанимателя заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Отдел в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к Положению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется заказным почтовым отправлением с описью вложений) гражданскому служащему, представившему уведомление, в день его регистрации.

5. Отдел рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия представителем нанимателя мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Отдел при подготовке заключения имеет право получать от гражданского служащего, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, иные организации.

6. Уведомление, заключение и другие дополнительные материалы (в случае их наличия) в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются представителю нанимателя.

В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы (в случае их наличия) представляются отделом представителю нанимателя в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя, но не более чем на тридцать дней.

7. Представителем нанимателя по результатам рассмотрения уведомления, заключения и других дополнительных материалов (в случае их наличия) в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 Положения, представитель нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 Положения, представитель нанимателя направляет уведомление, заключение и другие дополнительные материалы (в случае их наличия) в комиссию Администрации Губернатора края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих края и урегулированию конфликта интересов.

10. Комиссия Администрации Губернатора края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих края и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение и другие дополнительные материалы (в случае их наличия) в порядке, утвержденном указом Губернатора края.