Приложение N 4. Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений

дополнительного образования

физкультурно-спортивной

направленности города Ачинска

Размеры

и условия установления выплат по итогам работы

для руководителей муниципальных учреждений

дополнительного образования физкультурно-спортивной

направленности, их заместителей и главных бухгалтеров

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Размер выплат к окладу (должностному окладу)
1	2	3	4
1	Руководитель, заместители руководителя	Выплата по итогам работы
		выполнение учащимися контрольно-переводных нормативов образовательной программы по виду спорта (более 90% от общей численности занимающихся)	10%
		количество учащихся, принявших участие в спортивных соревнованиях, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Красноярского края (более 60% от числа учащихся, соответствующих возрастным требованиям указанных соревнований по виду спорта)	10%
		проведение мероприятий, повышающих имидж учреждения в Красноярском крае (не менее 2)	15%
		победа учреждения в смотрах-конкурсах различного уровня: краевой:
		1 место,	15%
		2 - 3 место;	10%
		всероссийский:
		1 место,	40%
		2 - 3 место	30%
		обеспечение бесперебойной работы учреждения и создание благоприятных условий организации учебно-тренировочного (тренировочного) процесса (отсутствие обоснованных замечаний)	15%
		выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме)	15%
		подготовка учреждения к учебному году (подписание акта готовности учреждения без замечаний)	15%
		организация и проведение летней спортивно-оздоровительной кампании (охват не менее 50% учащихся)	10%
2	Главный бухгалтер	Выплата по итогам работы
		качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)	30%
		отсутствие нарушений в финансовой деятельности	15%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации контролирующими органами, учредителем, гражданами (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	15%