Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Постановлению администрации
Канского района Красноярского края
от 8 июля 2016 г. N 286-ПГ
6.12. Выплаты за качество выполняемых работ руководителям бюджетных и казенных учреждений устанавливаются по решению министерства социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам - по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения по итогам работы за месяц и (или) квартал и выплачиваются ежемесячно с учетом оценки показателей качества выполняемых работ в следующих размерах:
Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ |
Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал) |
Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы |
|||
все учреждения социального обслуживания, за исключением центра социальных выплат, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета, ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения |
центр социальных выплат |
специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета |
ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Удовлетворенность граждан качеством предоставленных услуг |
отсутствие письменных и устных обращений от получателей услуг, их законных представителей |
0,2 |
|
|
|
2. Удовлетворенность граждан качеством реализации публичных обязательств, исполненных в денежной форме |
отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от граждан |
|
0,2 |
|
|
3. Обеспечение высокого качества отчетности при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений |
отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от учреждений |
|
|
0,2 |
|
4. Удовлетворенность качеством выполненных работ в части организационно-методической работы и повышения уровня квалификации |
отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников отрасли |
|
|
|
0,2 |
5. Сохранение стабильных социально-трудовых отношений |
отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников учреждения |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
6. Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения |
актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 |
|
Содержание Постановление администрации Канского района Красноярского края от 8 июля 2016 г. N 286-ПГ "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.