Приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 2 августа 2016 г. N 5НП "О внесении изменений в отдельные приказы службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктами 19, 20 пункта 3.5, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 13.12.2013 N 657-п "Об утверждении Положения о службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края", приказываю:

1. Внести в приказ службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 16.01.2014 N 3нп "Об утверждении служебного распорядка службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края" следующие изменения:

в служебном распорядке службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края:

в абзаце первом пункта 4.13 слово "рабочих" заменить словом "служебных";

пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.";

пункт 5.4 признать утратившим силу;

пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.";

пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.";

пункт 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.";

в пункте 5.10 слово "рабочий" заменить словом "служебный";

пункт 5.11 признать утратившим силу;

в пункте 5.12:

слова "в соответствии с графиком отпусков" заменить словами "ежегодно в соответствии с графиком отпусков";

дополнить подпунктами 5.12.1 - 5.12.3 следующего содержания:

"5.12.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

5.12.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 5.6 настоящего служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций службы или на осуществлении полномочий гражданского служащего, по решению руководителя службы и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

5.12.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

2. Сохранить для гражданских служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего приказа неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

3. Исчислять в соответствии с требованиями служебного распорядка службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, утвержденного приказом службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 16.01.2014 N 3нп "Об утверждении служебного распорядка службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края" (в редакции настоящего приказа), продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых гражданским служащим, начиная с их нового служебного года.

4. Признать утратившими силу:

пункт 1 приказа службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 25.09.2014 N 10нп "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края";

пункт 2 приказа службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 12.08.2015 N 3нп "О внесении изменений в отдельные приказы службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края".

5. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

6. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заместитель руководителя - начальник организационно-правового отдела службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края

Н.Н.Дергунова