Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 9 августа 2016 г. N 430 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 459" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 9 августа 2016 г. N 430
"О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 459"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 2 ноября 2016 г. N 532 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В целях урегулирования отдельных вопросов, касающихся оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области бухгалтерского учета и обеспечения выполнения функций технико-эксплуатационных служб структурных подразделений Администрации города Норильска, в ведении которых они находятся, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Норильска от 22.10.2013 N 459 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области бухгалтерского учета" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. преамбулу Постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск", постановляю:";

1.2. пункт 2 Постановления исключить;

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования город Норильск, осуществляющих деятельность в области бухгалтерского учета, утвержденное Постановлением (далее - Примерное положение), следующие изменения:

2.1. дополнить пункт 1.1 Примерного положения абзацем вторым следующего содержания:

"Действие настоящего Положения не регулирует условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.";

2.2. пункт 1.2 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"1.2. Заработная плата в соответствии с системой оплаты труда устанавливается работнику на основании трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами, муниципальными правовыми актами муниципального образования город Норильск, устанавливающими систему оплаты труда.

Система оплаты труда работников учреждений устанавливается в учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск и постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск", а также настоящим Положением.";

2.3. по всему тексту Примерного положения слова ", ставки заработной платы", ", ставки" в соответствующих падежах исключить;

2.4. пункты 3.4.1, 3.4.2, 3.4.3 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"3.4.1. Доплата за работу в ночное время производится работникам в размере 35% части оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Основанием для оплаты труда в ночное время служит приказ руководителя учреждения, табель учета рабочего времени и график сменности работы.

3.4.2. Размер доплаты за совмещение профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы.

3.4.3. Размер компенсационной выплаты за сверхурочную работу составляет:

- за первые два часа сверхурочной работы - не менее полуторного размера дневной или часовой части оклада за день или час работы;

- за последующие часы - не менее двойного размера дневной или часовой части оклада за день или час работы.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Основанием для установления работникам учреждения данной выплаты является приказ руководителя учреждения, табель учета рабочего времени и график сменности.

2.5. абзацы третий, четвертый пункта 3.5 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"- в размере не менее одинарной дневной или часовой части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

- в размере не менее двойной дневной или часовой части оклада за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.";

2.6. раздел 5, включая пункты 5.1 - 5.24, Примерного положения исключить;

2.7. раздел 6 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"6. Материальная помощь

6.1. Работникам учреждений может осуществляться выплата материальной помощи.

6.2. Выплата материальной помощи работникам учреждений производиться в порядке, установленном постановлением Администрации города Норильска.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.8 пункта 2 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания настоящего Постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 5 июля 2016 г.

2.8. строку "Ведущий инженер, ведущий инженер по охране труда" приложения 1 к Примерному положению дополнить словами ", ведущий инженер-энергетик";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.9 пункта 2 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания настоящего Постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 5 июля 2016 г.

2.9. строку "Начальник хозяйственного отдела" приложения 1 к Примерному положению дополнить словами ", заведующий складом";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.10 пункта 2 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания настоящего Постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 5 июля 2016 г.

2.10. строку "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, сторож, вахтер, гардеробщик, дворник, грузчик, подсобный рабочий, плотник" приложения 1 к Примерному положению дополнить словом ", кладовщик";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.11 пункта 2 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания настоящего Постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 5 июля 2016 г.

2.11. строку "Секретарь, архивариус, переплетчик, курьер" приложения 1 к Примерному положению дополнить словами ", оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин";

2.12. приложения N 4, 5 к Примерному положению исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 2.13 пункта 2 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания настоящего Постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 5 июля 2016 г.

2.13. приложение 7 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Объемные показатели, характеризующие работу учреждения, а также иные показатели, учитывающие численность работников учреждения, техническое обеспечение учреждения и другие факторы для определения группы оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения, утвержденные пунктом 2 Постановления, исключить.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания, за исключением пунктов 2.8 - 2.11, 2.13 настоящего постановления, вступающих в силу с даты подписания настоящего постановления и распространяющих свое действие на правоотношения, возникшие с 05.07.2016.

И.о. Руководителя Администрации города Норильска

А.П.Митленко