Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 3 августа 2015 г. N АГ-1442-П "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Минусинска" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 3 августа 2015 г. N АГ-1442-П
"О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 09.12.2010 N 11-5397 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - город Минусинск, в целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" (с изменениями от 22.08.2012 N 1449-п; от 26.10.2012 N 1896-п; от 15.01.2013 N АГ-17-п; от 07.10.2013 N АГ-1819-п, от 17.10.2013 N АГ-1893-п, от 19.08.2014 N АГ-1645-п, от 24.10.2014 N АГ-2164-п, от 19.05.2015 N АГ-858-п) внести следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск:

в разделе III "Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера":

в пункте 3.1:

в абзаце втором слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, - и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (работникам учреждений социального обслуживания, работающим с гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем уходе, гражданами пожилого возраста, нуждающимися в социальной реабилитации, наркозависимыми гражданами, прошедшими медицинскую реабилитацию и нуждающимися в социальной реабилитации, гражданами, освободившимися из мест лишения свободы, гражданами без определенного места жительства)";

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 0,04 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного (установленной) для различных видов работ с нормальными условиями труда.";

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Выплаты компенсационного характера при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (работникам учреждений социального обслуживания, работающим с гражданами пожилого возраста и инвалидами, находящимися на постоянном постельном режиме, гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в частичном постороннем уходе, гражданами пожилого возраста, нуждающимися в социальной реабилитации, наркозависимыми гражданами, прошедшими медицинскую реабилитацию и нуждающимися в социальной реабилитации, гражданами, освободившимися из мест лишения свободы, гражданами без определенного места жительства) устанавливаются в размере до 0,25 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и дифференцируются по типам бюджетных и казенных учреждений:

N п/п	Типы учреждений социального облуживания и их структурных подразделений	Наименование должностей
1	Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере до 0,15 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1.1.	Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных; руководителей, специалистов, педагогических работников, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений
1.2.	Учреждения социального обслуживания	должности медицинского персонала, работающего на лазерных установках, персонал физиотерапевтических кабинетов, предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену)

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотренными пунктом 3.3 настоящего Положения, выплаты компенсационного характера устанавливаются в размере не более 0,30 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом выплат компенсационного характера работникам, занятым на работах с условиями, отклоняющимися от нормальных, предусмотренных настоящей таблицей.";

в разделе VI "Оплата труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":

в абзаце втором, шестом пункта 6.9.1 слова "органах управления системой социальной защиты населения" заменить словами "органах исполнительной власти и органах местного самоуправления в сфере социальной поддержки и социального обслуживания";

в абзаце шестнадцатом пункта 6.9.1 слова "органах исполнительной власти" заменить словами "органах исполнительной власти и органах местного самоуправления".

2. В постановление Администрации города Минусинска от 19.08.2014 N АГ-1645-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" внести следующие изменения:

в преамбуле слова "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск" заменить словами "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений".

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Минусинска Красноярского края от 24 октября 2014 г. N АГ-2164-П названное Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2014 г.

3. В постановление Администрации города Минусинска от 19.05.2015 N АГ-858-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 N 917-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск" внести следующие изменения:

в преамбуле слова "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск" заменить словами "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений".

4. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

5. Контроль за выполнением постановления возлагаю на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.

6. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2015 года.

Глава администрации

В.В.Заблоцкий