Приложение 4. Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Приложение 4

к Положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

"Ресурсно-методический центр развития

и обеспечения жизнедеятельности

муниципальной системы образования"

Виды, условия, размер и порядок установления выплат
стимулирующего характера, в том числе критерии оценки
результативности и качества труда работников учреждения

Информационно-методический отдел

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное количество баллов*
		наименование	индикатор
				330
Начальник отдела	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка нормативной документации для проводимых оценочных процедур	Качество подготовки нормативной документации для проводимых оценочных процедур	Документация подготовлена в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	30
			Отсутствие замечаний по срокам предоставления необходимой документации	20
	Подготовка инструктивно-методических. справочных и информационных материалов	Качество подготовки инструктивно-методических, справочных и информационных материалов	Инструктивно-методические и информационные и материалы подготовлены в полном объеме в соответствии с перечнем	30
			Инструктивно-методические, информационные и справочные материалы подготовлены в установленные сроки	20
	Ведение документации отдела	Соответствие документации отдела установленному перечню необходимых документов и требованиям законодательства	Документация отдела ведется в полном объеме в соответствии с нормативными требованиями	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение дополнительной работы, порученной отделу при проведении процедур оценки качества	Дополнительная работа, порученная отделу, выполнена установленные сроки и в соответствующем объеме	90 - 100%	30
			80 - 90%	15
	Повышение уровня профессиональной компетенции сотрудников отдела (центра)	Организация участия сотрудников отдела в образовательных семинарах, обучение на курсах повышения квалификации сотрудников	Каждое мероприятие	10
	Эффективность способов и методов организации работы отдела по подготовке и проведению процедур оценки качества образования	Процедуры оценки качества образования проведены в установленные сроки с соблюдением требований нормативных документов, без существенных замечаний	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования, замечаний контролирующих органов	20
		Использование сотрудниками современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования	Доля сотрудников, использующих современные информационные технологии 50% - 80% более 80%	20 30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность организации работы отдела	Своевременное выполнение задач, поставленных перед отделом	90-100%	50
			70-90%	30
		Выполнение плана-графика проводимых процедур	Все запланированные мероприятия выполнены в полном объеме с соблюдением установленных сроков	20
	Активное личное участие и участие сотрудников отдела в мероприятиях по оценке качества образования	Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации	Каждое мероприятие	10
		Организация совещаний и семинаров для привлеченных сотрудников и муниципальных координаторов	Каждое мероприятие	20
				260
Методист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий, обеспечивающих проведение процедур оценки качества образования	Подготовка проектов нормативных документов, необходимых для проведения процедур оценки качества образования	Проекты нормативных документов подготовлены в установленные для данной процедуры сроки	20
			Проекты нормативных документов актов подготовлены в соответствии с требованиями:
			отсутствие замечаний к оформлению	10
			приняты к изданию без замечаний	20
		Разработка инструктивно-методических материалов для проведения процедур оценки качества образования	Методические и инструктивные материалы разработаны в полном объеме в соответствии с перечнем	15
			Методические и инструктивные материалы разработаны в установленные для данной процедуры сроки	10
		Информационное обеспечение проводимых процедур оценки качества образования	Подготовленные информационные продукты (для всех категорий участников проводимых процедур оценки) размещены на сайте учредителя и учреждения в установленные сроки	15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Количество участников проводимых процедур оценки качества образования	Участие муниципальных образований края и образовательных учреждений в проводимых процедурах оценки качества образования	75% - 100%	20
			50% - 74%	15
			30 % - 49%	10
	Активное личное участие в мероприятиях, проводимых на международном, российском и краевом уровне	Организация и проведение краевых совещаний, семинаров по вопросам оценки качества образования	Каждое мероприятие	15
		Выступления на конференциях, семинарах, совещаниях, курсах повышения квалификации	Каждое мероприятие	10
		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с процедурами оценки качества образования, апробация процедур оценки качества образования	Каждое мероприятие	15
	Эффективность способов и методов работы по организации и проведению процедур оценки качества образования	Координация взаимодействия участников	Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний, предписаний со стороны участников проводимых процедур оценки качества образования	20
	Использование современных информационных технологий при организации и проведении процедур оценки качества образования	Совершенствование способов сбора и обработки информации по результатам проводимых процедур оценки качества образования	Сокращение сроков сбора информации и упрощение способов обработки результатов проводимых процедур оценки качества образования	30
		Использование оптимизирующих проведение оценочных процедур	Отсутствие замечаний по ведению и заполнению электронных баз данных	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень мастерства, проявленный при проведении процедур оценки качества образования	Качество выполняемых работ при организации и проведении процедур оценки качества образования	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний со стороны всех участников проводимых процедур (муниципальных координаторов, педагогов, учащихся и их родителей) и заинтересованных сторон (граждан и общественности)	20
		Качество подготовки итоговых материалов по результатам проводимых процедур	Отсутствие фактов искажения информации или представляемых данных при подготовке документов, аналитических отчетов, информационных и статистических справок	20
				65
Юрисконсульт I категории, юрисконсульт II категории, юрисконсульт, ведущий юрисконсульт	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения	Полнота и соответствие нормативных и локальных актов учреждения нормам действующего законодательства	100% соответствие нормам действующего законодательства	20
	Проверка документов (контрактов, договоров и другой документации) обслуживаемых учреждений	документы заключены в соответствии с действующим законодательством (отсутствие обоснованных замечаний)	0 замечаний	20
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами	Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения	Отсутствие письменных замечаний администрации учреждения	15
	Обработка и представление информации	предъявление документации по первому требованию	0 замечаний	10
		количество письменных замечаний администрации учреждения по ведению документации	0 замечаний

* Исходя из 100-балльной системы

2. Инженерно - технический отдел

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения		Условия				Предельное количество баллов*
			наименование		индикатор
								100
Начальник отдела		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственность за результат работы отдела		Работа организована в соответствии с целями и задачами отдела		0 замечаний		30
		Результативность деятельности отдела		Работы выполнены в установленный срок		0 замечаний		30
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Эффективность управленческих функций		Обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности всех процессов отдела		0 замечаний		30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Обеспечение стабильного функционирования и развития отдела		Эффективное управление отделом, внедрение автоматизированных процессов		0 замечаний		10
								100
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности,		Наличие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих органов, аварий		0 замечаний		30
		Обеспечение сохранности имущества и его учет		Наличие замечаний по утрате и порче имущества		0 замечаний		10
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов		наличие предписаний контролирующих органов		отсутствие предписаний, устранение предписаний в установленные сроки		40
		Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений		состояние помещений и территории учреждения		отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов		10
					отсутствие замечаний руководителя учреждения, надзорных органов		10
								100
Начальник - гаража, Руководитель транспортно хозяйственного сектора		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Результативность деятельности		Работы выполнены в установленный срок		0 замечаний		35
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Эффективность управленческих функций		Грамотно составлены аналитические документы, обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности гаража		0 замечаний		35
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Обеспечение стабильного функционирования и развития гаража		Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями		0 замечаний		30
								100
Ведущий - инженер, Руководитель строительного сектора		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственность за результат работы		Отсутствие замечаний по составлению и ведению технической и отчетной документации		0 замечаний		20
		Результативность работы		Работы выполнены в установленный срок		0 замечаний		30
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Добросовестное исполнение трудовых обязанностей		Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей		0 замечаний		30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения		Производственный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями		0 замечаний		20
								100
Водитель автомобиля, водитель автобуса		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственность за результат работы		Своевременная сдача путевых листов, содержание транспортного средства в надлежащем санитарном состоянии		0 замечаний		20
		Результативность работы		Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства		0 замечаний		30
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Добросовестное исполнение трудовых обязанностей		Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей		0 замечаний		30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Качественное транспортное обслуживание мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)		Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению		0 замечаний		20 за каждое мероприятие, но не более 100 в квартал
		Осуществление дополнительных видов работ		Мойка транспортного средства		периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц		10 30
		Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения		Отсутствие штрафных санкций		0 замечаний		50
								100
Сторож		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Результативность деятельности		Обеспечение сохранности имущества учреждения		0 замечаний		35
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий		Отсутствие нареканий со стороны руководителя Учреждения		0 замечаний		35
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Осуществление дополнительных работ		Участие в проведении ремонтных работ в учреждении		Своевременно, качественно		30
								Не более 100 по каждому направлению
Инженер по охране труда, инженер строитель, инженер-энергетик, инженер - сметчик, инженер - по снабжению		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Эффективность деятельности		Своевременное проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда		0 замечаний		35
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Результативность деятельности		Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки		0 замечаний		35
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения		Обеспечение необходимыми материалами в соответствии с требованиями		0 замечаний		30
		Добросовестное исполнение трудовых обязанностей		Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей		0 замечаний		30
Диспетчер		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		1.1.1 Ответственное отношение к своим обязанностям		Отсутствие зафиксированных обоснованных замечаний к заместителю директора, начальнику инженерно-технического отдела		0 замечаний		25
		Ведение профессиональной документации		Ведение профессиональной документации и отчетности в соответствии с установленными законодательством объемами и сроками		0 замечаний		10
		Соблюдение требований техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности		Зафиксированное отсутствие нарушений требований техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности		0 замечаний		15
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Результативность деятельности		Отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки		0 замечаний		30
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Готовность системы управления, оповещения и связи		Своевременный прием сигналов, предоставление результатов действий по сигналам		0 замечаний		30
		Выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ		Ведение журнала учета работ		0 замечаний		30

* Исходя из 100-балльной системы