Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 17 августа 2016 г. N 93-202 "О внесении изменений в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.02.2011 N 23 "Об утверждении служебного распорядка агентства труда и занятости населения Красноярского края"

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края", приказываю:

1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 01.02.2011 N 23 "Об утверждении служебного распорядка агентства труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:

в служебном распорядке агентства труда и занятости населения Красноярского края:

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.";

пункт 3.4 признать утратившим силу;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.";

пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.";

пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

3.8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Ненормированный служебный день не может быть установлен для гражданских служащих, которым установлена сокращенная продолжительность служебного времени.";

пункт 3.9 признать утратившим силу;

пункт 3.11 признать утратившим силу;

в перечне должностей государственной гражданской службы агентства труда и занятости населения Красноярского края с ненормированным служебным днем исключить слова: "Территориальный отдел занятости населения по Таймырскому Долгано-Ненецкому муниципальному району: консультант.".

2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель агентства

В.В.Новиков