Распоряжение Правительства Красноярского края от 18 августа 2016 г. N 683-Р О внесении изменений в программу противодействия коррупции в агентстве труда и занятости населения Красноярского края на 2015-2017 годы (утратило силу)

Распоряжение Правительства Красноярского края от 18 августа 2016 г. N 683-Р

1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 4 статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" внести в распоряжение Правительства Красноярского края от 23.07.2015 N 665-р следующие изменения:

в программе противодействия коррупции в агентстве труда и занятости населения Красноярского края на 2015-2017 годы (далее - Программа):

в разделе 1:

задачу 4 изложить в следующей редакции:

"4. Обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, контроля при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края, контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества, находящегося в государственной собственности края, осуществление функции главного распорядителя в рамках реализации государственных программ Красноярского края.";

дополнить задачей 7:

"7. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве.";

дополнить ожидаемые результаты реализации Программы абзацем следующего содержания:

"формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в Агентстве";

в разделе 3:

в таблице:

строку 1.1 изложить в следующей редакции:

"
1.1	Мера 1. Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства			постоянно			юридический отдел Агентства		устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства; исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 (далее - Национальный план 2016-2017)
			";

строку 1.3 изложить в следующей редакции:

"
1.3	Мера 3. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Агентства и их должностных лиц			не реже одного раза в квартал			юридический отдел Агентства		принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений; исполнение пункта 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон N 273-ФЗ), исполнение подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
			";

строку 2.2 изложить в следующей редакции:

"
2.2	Мера 2. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о необходимости соблюдения ограничений, запретов, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе запретов, касающихся получения подарков, а также замещения должностей в организациях и (или) выполнения работ (оказания услуг) на условиях гражданско-правовых договоров, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности государственного гражданского служащего Агентства, без согласия комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов			постоянно			отдел персонала и документационного обеспечения управления Агентства		минимизация коррупционных проявлений в Агентстве, формирование в Агентстве негативного отношения к дарению подарков должностным лицам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, исполнение подпунктов "а", "г" пункта 9 Национального плана 2016-2017
			";

строку 2.5 изложить в следующей редакции:

"
2.5	Мера 5. Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе нарушения запретов, касающихся получения подарков и порядка их сдачи	в соответствии с решением о проведении проверки	отдел персонала и документационного обеспечения управления Агентства	повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы, исполнение подпунктов "г", "з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
				";

строку 2.6 изложить в следующей редакции:

"
2.6		Мера 6. Рассмотрение информации о наличии личной заинтересованности у государственных гражданских служащих Агентства, которая приводит или может привести к конфликту интересов		при поступлении информации, являющейся основанием для рассмотрения		отдел персонала и документационного обеспечения управления Агентства	повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства порядка урегулирования конфликта интересов, исполнение подпункта "г" пункта 9 Национального плана 2016-2017
			";

дополнить строками 2.7, 2.8, 2.9, 2.10 следующего содержания:

"
2.7	Мера 7. Проведение разъяснительной работы с государственными гражданскими служащими Агентства о порядке представления государственными гражданскими служащими края, замещающими должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей, старшей группы, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей			не менее одного раза в год	отдел персонала и документационного обеспечения управления Агентства		исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
2.8	Мера 8. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Агентства представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения			не менее одного раза в год	отдел персонала и документационного обеспечения управления Агентства		исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
2.9	Мера 9. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Агентства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей			не менее одного раза в год	отдел персонала и документационного обеспечения управления Агентства		исполнение подпунктов "а", "г" пункта 5 Национального плана 2016-2017
2.10	Мера 10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения государственными гражданскими служащими Агентства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов			постоянно	руководитель Агентства		исполнение подпункта "б" пункта 5, подпункта "а" пункта 9 Национального плана 2016-2017
			";

дополнить строкой 2.11 следующего содержания:

"
2.11		Мера 11. Проведение разъяснительной работы в Агентстве о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки			постоянно		отдел персонала и документационного обеспечения управления Агентства		минимизация коррупционных проявлений в Агентстве, исполнение подпункта "б" пункта 9 Национального плана 2016-2017
			";

строку 4 изложить в следующей редакции:

"
4	Задача 4. Обеспечение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, контроля при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд края, контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества, находящегося в государственной собственности края, осуществление функции главного распорядителя в рамках реализации государственных программ Красноярского края							снижение коррупционных рисков, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств, соблюдению законодательства в сфере закупок, эффективному управлению имуществом
			";

строку 4.1 изложить в следующей редакции:

"
4.1	Мера 1. Проведение внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита			постоянно		отдел бюджетного планирования и исполнения; отдел бухгалтерского учета и отчетности; отдел формирования государственного заказа и хозяйственного обеспечения; контрольно-ревизионный отдел Агентства		снижение коррупционных рисков путем выявления фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств
			";

строку 4.3 изложить в следующей редакции:

"
4.3		Мера 3. Осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Красноярского края			постоянно		отдел формирования государственного заказа и хозяйственного обеспечения Агентства		выявление и уменьшение фактов нарушения законодательства в сфере закупок
			";

строку 4.4 изложить в следующей редакции:

"
4.4		Мера 4. Проведение плановых (внеплановых) документальных проверок в отношении имущества, принадлежащего краевым государственным учреждениям, подведомственным Агентству, на праве оперативного управления			в соответствии с решением о проведении проверки		отдел формирования государственного заказа и хозяйственного обеспечения Агентства		повышение эффективности управления имуществом
			";

строки 5.1, 5.2 изложить в следующей редакции:

"
5.1		Мера 1. Проведение разъяснительной работы с руководителями и заместителями руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству, об особенностях заключения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"			ежегодно		отдел формирования государственного заказа и хозяйственного обеспечения Агентства		соблюдение заинтересованными лицами процедуры урегулирования конфликта интересов при заключении сделок с участием краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству, исполнение рекомендаций, указанных в подпункте "г" пункта 8 Национального плана противодействия коррупции, подпункте "з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
5.2		Мера 2. Проведение анализа соблюдения работниками краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству, обязанности сообщать о наличии заинтересованности			ежегодно		отдел формирования государственного заказа и хозяйственного обеспечения Агентства		исполнение рекомендации, указанной в подпункте "г" пункта 8 Национального плана противодействия коррупции, подпункте "з" пункта 9 Национального плана 2016-2017
			";

строку 6.2 изложить в следующей редакции:

"
6.2		Мера 2. Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Агентства			постоянно		отдел Агентства, ответственный за подготовку нормативного правового акта		размещение проектов нормативных правовых актов Агентства на официальном сайте края - едином краевом портале "Красноярский край" и на официальном сайте "Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края" www.trud.krskstate.ru с указанием дат начала и окончания приема заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы, направление мотивированных ответов гражданам или организациям, проводившим независимую антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Агентства
			";

в строке 6.3 в графе 2 исключить слово "или";

строку 6.4 изложить в следующей редакции:

"
6.4		Мера 4. Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, представленных государственными гражданскими служащими Агентства, замещающими должности государственной гражданской службы Красноярского края категории "руководители", за исключением руководителя Агентства, государственными гражданскими служащими Агентства, замещающими должности государственной гражданской службы Красноярского края категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", директорами краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству, на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" и на официальном сайте "Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края" www.trud.krskstate.ru			ежегодно не позднее одного или трех месяцев со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка соответственно		отдел персонала и документационного обеспечения управления, информационно-издательский отдел Агентства		доступность сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, представленных государственными гражданскими служащими Агентства, директорами краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству
			";

дополнить строкой 7 следующего содержания:

"
7	Задача 7. Исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве								формирование выводов о достаточности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в Агентстве
			";

дополнить строкой 7.1 следующего содержания:

"
7.1		Мера 1. Проведение анализа соблюдения в Агентстве запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений			2016 год; 2017 год		отдел персонала и документационного обеспечения управления Агентства		исполнение подпункта "в" пункта 5 Национального плана 2016-2017
			";

в разделе 4:

в графе 4 строки 1 Перечня целевых индикаторов Программы слова "ведомственная отчетность" заменить словами "отчет о реализации Программы за прошедший календарный год".

2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П.Томенко