Приложение 2. Положение о Городской межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы и соблюдению трудового законодательства

Приложение 2

к Постановлению администрации г.Сосновоборска

Красноярского края

от 7 декабря 2015 г. N 1851

Положение
о Городской межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы
и соблюдению трудового законодательства

1. Общие положения

1.1. Городская межведомственная комиссия по легализации теневой заработной платы и соблюдению трудового законодательства (далее - комиссия) является консультативно-совещательным органом.

1.2. Комиссия создана для осуществления функций по взаимодействию структурных подразделений администрации города с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и общественными объединениями с целью обеспечения соблюдения трудовых прав работников и выполнения работодателями государственных гарантий по оплате труда.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Красноярского края, законами и иными нормативными и правовыми актами Красноярского края, Уставом города, а также настоящим Положением.

2. Задачи и функции комиссии

2.1. Основными задачами комиссии являются:

- поддержание стратегии по снижению дифференциации в уровнях заработной платы в отраслевом и территориальном аспектах;

- внесение предложений по ликвидации задолженности по выплате заработной платы работникам;

- повышение доходов наемных работников, работающих во внебюджетном секторе экономики края;

- соблюдение трудового законодательства.

2.2. Для решения задач, указанных в пункте 2.1 настоящего положения, Комиссия осуществляет следующие функции:

- исследует, проводит анализ и обобщает информацию по вопросам задержки выплаты заработной платы в организациях, расположенных на территории города, в пределах своей компетенции;

- рассматривает информацию о нарушениях, выявленных в организациях города в ходе проверок, а также представителей Государственной инспекции труда в Красноярском крае и других членов комиссий в пределах их компетенции, и о мерах, принятых для обеспечения своевременной выплаты заработной платы;

- заслушивает руководителей организаций, допустивших задолженность по выплате заработной платы;

- рассматривает информацию по вопросам уровня заработной платы у работодателей всех форм собственности на территории города;

- организует на принципах межведомственного взаимодействия с органами надзора и контроля, профессиональными союзами, специалистами органов местного самоуправления и другими специалистами рабочие группы по проверке и контролю за соблюдением организациями всех форм собственности трудового законодательства;

- направляет в соответствующие органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства информацию и иные материалы о выявленных нарушениях трудового законодательства;

- разрабатывает предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в области оплаты труда и трудовых отношений между работником и работодателем;

- рассматривает доклады и информацию по вопросам уровня заработной платы в организациях города и вырабатывает рекомендации по снижению межотраслевой дифференциации в оплате труда.

2.3. Комиссия имеет право в установленном порядке:

- запрашивать от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, структурных подразделений органов местного самоуправления, иных организаций материалы по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;

- приглашать на заседания комиссии представителей органов и организаций, не являющихся членами комис