Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 9 изменено с 9 марта 2018 г. - Приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 21 февраля 2018 г. N 230-ОД
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 г.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 9
к Положению об оплате труда работников
министерства лесного хозяйства
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы
(с изменениями от 21 февраля 2018 г.)
Согласовано:
заместитель министра
_______________ И.О. Фамилия
"__" ____________ 20__ г.
Оценочный лист работы
архивариуса
за _________________ 20__ года
N п/п |
Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества их труда |
Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства |
||||||||||
Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ |
Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы |
||||||||||
отсутствие замечаний и жалоб в части возложенных функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 150) |
наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период в части возложенных функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 100) |
итого |
оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 140) |
участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ (предельное количество баллов - 10) |
итого |
соблюдение требований техники безопасности и охраны труда (предельное количество баллов - 10) |
исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы (предельное количество баллов - 90) |
выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ (предельное количество баллов - 10) |
повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы (предельное количество баллов - 5) |
итого |
||
фактическое значение |
фактическое значение |
фактическое значение |
фактическое значение |
фактическое значение |
фактическое значение |
фактическое значение |
фактическое значение |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела закупок и
административно-хозяйственной деятельности И.О. Фамилия
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.