Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению администрации г.Канска

Красноярского края

от 30 сентября 2014 г. N 1627

Приложение N 3

к Примерному Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений

физической культуры и спорта

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров
выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат
за качество выполняемых работ

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов	Источник информации о значении (индикаторе) показателя
1	2	3	4	5	6
Начальник отдела, заведующий структурным подразделением	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим обязанностям	ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела, структурного подразделения со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан	20	журнал регистрации
	ведение профессиональной документации	ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации - своевременная подготовка локальных нормативных актов	20 20	журнал регистрации
	продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	ежеквартально	увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения на различных уровнях: - уровне учреждения - краевом - всероссийском	10 15 25	приказ, положение, постановление и т.д.
	соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима, норм охраны труда и противопожарной безопасности	ежемесячно	- требования соблюдаются полностью	30	журнал регистрации
	Выплата за качество выполняемых работ
	выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	ежемесячно	процент выполнения запланированных работ 70-80% 80-95% свыше 95%	10 20 30	план
	организация работы по социальному партнерству и межведомственному взаимодействию	ежемесячно	заключение договоров социального партнерства и соглашений с учреждениями	30	журнал регистрации
Инструктор-методист по адаптивно-физической культуре	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим обязанностям	ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан	20	журнал регистрации
	ведение профессиональной документации	ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов, календарный план спортивно-массовых мероприятий) 100% - своевременная подготовка локальных нормативных актов 100%	40 40	справка по итогам контроля
	организация и выполнение планов работы на месяц, на год, выполнение поручений руководителя	ежемесячно	выполнение планов, поручений на 100%	50	индивидуальный отчет в форме служебной записки
	методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов спортивной подготовки по адаптивной физической культуре	ежеквартально	наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических и тренерских кадров 1 более 1	20 40	факт наличия
	участие в разработке и сопровождение реализации дополнительной программы спортивной подготовки по адаптивной физической культуре	ежемесячно	разработанная программа 1 более 1 выполнение учебного плана программы, выполнение программы деятельности 100%	10 20 20	наличие программы справка по итогам контроля
	работа по профориентации занимающихся	ежегодно	количество поступивших в учебные заведения спортивной направленности от контингента занимающихся до 10% 10-20% свыше 20%	10 20 30	документ, подтверждающий зачисление
	внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения	ежеквартально	акт о внедрении, приказ 1 свыше 1 использование в работе новых методов, технологий, оборудования, программного обеспечения до 3 свыше 3	10 20 10 20	оценивается по факту внедрения оценивается по факту использования
	повышение квалификации	ежеквартально	участие в образовательных программах, мероприятиях - курсы, семинар, конференция 1 свыше 1	5 10	документ, подтверждающий участие
	методическое обеспечение тренировочного процесса	ежемесячно	разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах, соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов) до 3 свыше 3	10 15	утвержденный документ
	Выплата за качество выполняемых работ
	выполнение плана методической работы	ежемесячно	доля выполненных работ 100%	20	отчет о выполнении
	достижения тренерских кадров, участие в профессиональных конкурсах	ежемесячно	степень участия в подготовке победитель призер участник	50 30 10	документ, подтверждающий участие
	участие в проектной деятельности с целью получения гранта	ежеквартально	участие получение гранта	10 30	документ, подтверждающий участие
	разработка проектов, методических материалов	ежеквартально	наличие собственных проектов, методических материалов 1 свыше 1	10 20	факт наличия
	организация повышения профессионального мастерства тренеров-преподавателей и инструкторов по адаптивной физической культуре	ежемесячно	- проведение и (или) организация мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий 1 свыше 1 - количество тренеров-преподавателей, инструкторов по адаптивной физической культуре, имеющих индивидуальный план самообразования 30-99,9% - количество тренеров-преподавателей, инструкторов по адаптивной физической культуре, имеющих индивидуальный план самообразования 100%	10 20 10 20	факт проведения или организации план самообразования
	предъявление результатов деятельности тренеров-преподавателей и инструкторов по адаптивной физической культуре на тренерских, методических советах, семинарах	ежемесячно	количество выступлений на тренерских, методических советах, семинарах 1 свыше 1	5 10	протокол тренерского и методического советов
	предъявление достижений занимающихся на соревнованиях и конкурсных мероприятиях различного уровня	ежемесячно	- участие в мероприятии краевого уровня (за каждого занимающего) - степень участия в мероприятиях и конкурсах: участие в мероприятии краевого уровня межрегионального федерального	5 10 20	документ, подтверждающий участие
	результативность освоения содержания программы занимающимися	ежемесячно	средний процент освоения содержания программы занимающимися (по результатам промежуточной аттестации) 70% и выше	10 20	отчет по результатам промежуточной аттестации
Тренер (включая старшего), инструктор по спорту	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим обязанностям	ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан	20	журнал регистрации
	ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)	ежемесячно	полнота и соответствие требованиям 100%	40	справка по итогам контроля
	ведение профессиональной значимой деятельности	ежемесячно	- руководство объединениями (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями) на уровне учреждений, на краевом уровне 1 свыше 1 - участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа на уровне учреждений, на краевом уровне 1 свыше 1 - участие в общественных органах управления учреждения - участие в культурно-значимых мероприятиях, повышающих имидж учреждения	10 20 10 20 10 10	приказы, протоколы
	Выплата за качество выполняемых работ
	обеспечение сохранности контингента занимающихся	ежемесячно	в течение года 80-90% свыше 90%	20 30	количество фактически занимающихся на первое число каждого месяца по отношению к количеству занимающихся на начало года
	выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	ежемесячно	выполняет квалифицированно	30	журнал регистрации
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, инструктор по адаптивной физической культуре	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим обязанностям	ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан	40	журнал регистрации
	ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)	ежемесячно	- полнота и соответствие нормативным документам - своевременная подготовка локальных нормативных актов	20 20	справка по итогам контроля
	обеспечение методического уровня индивидуальной программы реабилитации инвалидов	ежемесячно	- разработка и реализация специализированных программ (модулей) по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), с особыми образовательными потребностями (ООП) - наличие материалов по распространению опыта: публикаций (статей), методических пособий 1 свыше 1	20 10 20	информационный отчет
	Выплата за качество выполняемых работ
	эффективность организации индивидуальной реабилитации инвалидов	ежемесячно	- участие занимающихся в соревнованиях и мероприятиях различного уровня 50% участвующих от общего числа занимающихся более 50% - прохождение спортивного отбора для спортивной подготовки за каждого занимающегося	10 20 10	подтверждающий документ
	участие в разработке и реализации воспитательных, рекреационно-досуговых, оздоровительных мероприятий, проектов, программ, связанных с индивидуальной реабилитации инвалидов средствами АФК	ежеквартально	разработка и реализация проектов и программ, мероприятий участие в конкурсе проектов программ, призовое место	10 20
	сохранность контингента	ежеквартально	в течение учебного года 70-90% свыше 90%	20 30	подтверждающий документ
	повышение профессионального мастерства	ежеквартально	- проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий - участие в профессиональных конкурсах участие призовое место победа - выступление на педагогических, научно-практических мероприятиях (оформленное выступление в форме статьи, презентации) 1 свыше 1	10 10 15 20 10 20	подтверждающий документ
	высокий уровень мастерства при реализации программ индивидуальной реабилитации	ежемесячно	- освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, интернет-технологий) - освоение эффективных методик проведения занятий с учетом основного дефекта и психофизического состояния занимающихся (наличие индивидуальной программы, плана) - применение здоровье сберегающих технологий	20 20 20	подтверждающий документ
Спортсмен, спортсмен-инструктор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим обязанностям	ежемесячно	выполнение в полном объеме индивидуального плана подготовки, тренировочных и соревновательных заданий 90-100% свыше 100%	10 20	отчет
	ведение профессиональной документации (дневник, планы)	ежемесячно	- полнота и соответствие требованиям 100% - участие в разработке индивидуального плана программы спортивной подготовки по соответствующему направлению факт участия	10 5	отчет
	участие в воспитательных и пропагандистских мероприятиях	ежеквартально	участие в мероприятиях 2 свыше 2	10 20	по факту
	достижение запланированного спортивного результата или его перевыполнение	ежемесячно	факт достижения или перевыполнение спортивного результата 100% свыше 100%	10 20	отчет
	Выплата за качество выполняемых работ
	ведение профессионально значимой деятельности	ежеквартально	участие в мероприятиях по пропаганде физической культуры и спорта 2 свыше 2 участие в конкурсах участник призер победитель	5 7 5 7 10	отчет
	повышение профессионального мастерства	ежеквартально	оказание практической помощи молодым спортсменам количество обращений 3 свыше 3	5 10	журнал учета (регистрации)
Водитель автомобиля	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	соблюдение правил дорожного движения	ежемесячно	эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ 100%	40	отчет
	возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств	ежемесячно	управление разными видами транспортных средств 2 свыше 2	10 20	приказ, водительское удостоверение, путевой лист
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	ежемесячно	оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	20	журнал учета (регистрации)
	предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	выплата за качество выполняемых работ
	бережное отношение к вверенному имуществу	ежемесячно	отсутствие замечаний	20	журнал учета (регистрации)
	выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	ежемесячно	выполняет квалифицированно	20	журнал учета (регистрации)
	обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	ежемесячно	отсутствие зафиксированных случаев ДТП	20	журнал учета (регистрации)
Юрисконсульт	выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	своевременное и качественное выполнение заданий в объеме функциональных обязанностей	ежемесячно	выполняется в срок и качественно	20	отчет
	результаты проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	ежемесячно	отсутствие замечаний	20	журнал учета (регистрации)
	осуществление контроля за изменением действующего законодательства	ежемесячно	- своевременное отслеживание изменений в правовом поле; - своевременное обеспечение учреждения и отдельных специалистов нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функциональных обязанностей	20 20	отчет
	проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке	ежемесячно	отсутствие замечаний со стороны руководства	40	журнал учета (регистрации)
	своевременная подготовка отчетной и информационной документации	ежемесячно	отсутствие нарушений сроков предоставления	40	отчет
	участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины	ежемесячно	факт участия	40	приказ, отчет
	выплата за качество выполняемых работ
	владение специализированными информационными программами	ежемесячно	свободное владение всеми необходимыми программными продуктами	30	сертификат, справка
	участие в судебных процессах в качестве представителя учреждения	ежемесячно	факт участия выигрыш процесса	5 20	отчет
	профессиональное развитие путем	ежемесячно	участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	10 15	сертификат, справка
	выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	ежемесячно	выполняет квалифицированно	20	журнал учета
Делопроизводитель, администратор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	разработка дополнительных локальных нормативных актов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы	ежемесячно	оценивается по количеству разработанных документов 2 свыше 2	10 15	копия документа
	образцовое состояние документооборота	ежемесячно	отсутствие замечаний по документообеспечению	20	справка, журнал
	оперативность выполняемой работы	ежемесячно	оформление документов в установленный срок 100%	15	журнал учета (регистрации)
	профессиональное развитие	ежеквартально	участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах 1 свыше 1	15 20	подтверждающий документ
	ведение системы учета персональных данных	ежемесячно	- создание систематизированного архива - организация и ведение воинского учета	20 20	подтверждающий документ
	участие в составлении статистической, пенсионной отчетности	ежемесячно, ежеквартально	предоставление в установленные сроки	20	подтверждающий документ
	Выплата за качество выполняемых работ
	применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	ежеквартально	оценивается по факту применения	20	справка, аналитический отчет
	выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	ежемесячно	выполняет квалифицированно	30	журнал учета (регистрации)
	качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации	ежемесячно	отсутствие замечаний по ведению документации	20	журнал учета (регистрации)
	взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	ежемесячно	отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств	20	журнал учета (регистрации)
	соблюдение морально-этических норм	ежемесячно	отсутствие зафиксированных жалоб	20	журнал учета (регистрации)
Инструктор по спортивным сооружениям	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	своевременный контроль за соблюдением правил эксплуатации залов, площадок, спортивных сооружений	ежемесячно	отсутствие зафиксированных жалоб	30	журнал учета (регистрации)
	соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности при выполнении работ	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний	30	журнал учета (регистрации)
	обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний	10	журнал учета(регистрации)
	Выплата за качество выполняемых работ
	обеспечение качества подготовки спортивных сооружений к проведению мероприятий	ежемесячно	отсутствие замечаний	30	журнал учета (регистрации)
	подготовка спортивных сооружений согласно правилам эксплуатации к различным спортивным мероприятиям	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний	30	журнал учета (регистрации)
	оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	30	журнал учета (регистрации)
	соблюдение правил внутреннего распорядка	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	30	журнал учета (регистрации)
Инженер-энергетик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, водоснабжения, пожарно-охранной сигнализации, обеспечение их безаварийной и экономичной работы	ежеквартально	исправное состояние работы систем, отсутствие аварий, проведение профилактических работ, экономия по показателям потребления коммунальных услуг 100%	40	журнал учета (регистрации)
	организация и контроль мероприятий по выполнению работниками службы правил: УЭ, ТЭТЭ, ЭЭП, ОТ, ППБ	ежеквартально	отсутствие предписаний надзорных органов, контролирующих соблюдение техники безопасности, противопожарной защиты	40	журнал учета (регистрации)
	разработка и внедрение современных и совершенных систем отопления, канализования, связи	ежеквартально	наличие разработанного проекта, внедрение его	30	журнал учета (регистрации)
	организация и мониторинг соблюдения требований пожарной безопасности в учреждении, мониторинг оснащенности учреждения средствами пожаротушения	ежемесячно	своевременный контроль за проведением вводного и периодических инструктажей с работниками по пожарной безопасности 100%	30	журнал учета (регистрации)
	Выплата за качество выполняемых работ
	отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	ежемесячно	отсутствие замечаний	20	журнал учета (регистрации)
	бережное отношение к вверенному имуществу	ежемесячно	отсутствие замечаний	20	журнал учета (регистрации)
	соблюдение морально-этических норм	ежемесячно	отсутствие жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	своевременное выполнение поручений и заданий руководителя	ежемесячно	выполнение в срок и в полном объеме 100%	20	журнал учета (регистрации)
Заведующий хозяйством	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	ежемесячно	100% обеспечение бытовых, хозяйственных, и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	20	журнал учета (регистрации)
	систематизация учета на складе инвентаря и оборудования (наличие картотеки движения материальных ценностей)	ежемесячно	отсутствие зафиксированных замечаний	20	журнал учета (регистрации)
	Выплата за качество выполняемых работ
	обеспечение сохранности имущества и его учет	ежемесячно	отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества	20	журнал учета (регистрации)
	рациональное расходование материалов	ежемесячно	- экономия материальных средств - отсутствие превышения лимитов рационального расходования электроэнергии - качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения 100% - отсутствие недостач и неустановленного оборудования	20 20 20 20	журнал учета (регистрации)
	отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	ежемесячно	отсутствие замечаний	20	журнал учета (регистрации)
	бережное отношение к вверенному имуществу	ежемесячно	отсутствие замечаний	20	журнал учета (регистрации)
	соблюдение морально-этических норм	ежемесячно	отсутствие жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	своевременная подготовка инвентаря на списание	ежемесячно	отсутствие замечаний	20	журнал учета (регистрации)
	своевременное выполнение поручений и заданий руководителя	ежемесячно	выполнение в срок и в полном объеме 100%	20	журнал учета (регистрации)
Штукатур	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	проведение восстановительно-ремонтных работ	ежемесячно	своевременное выявление дефектов и принятие мер к их устранению 100%	20	журнал учета (регистрации)
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно	оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	20	журнал учета (регистрации)
	Выплата за качество выполняемых работ
	качественный ремонт	ежемесячно	надежность проведенных работ 100%	20	журнал учета (регистрации)
	обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	ежемесячно	оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	20	журнал учета (регистрации)
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	обеспечение сохранности материальных ценностей	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	20	журнал учета (регистрации)
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно	оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	20	журнал учета (регистрации)
	своевременное осуществление ремонтных работ	ежемесячно	выполнение в установленные сроки 100%	20	журнал учета (регистрации)
	Выплата за качество выполняемых работ
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
Сторож, вахтер, дежурный по спортивному залу	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	обеспечение сохранности материальных ценностей	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	20	журнал учета (регистрации)
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно	оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	20	журнал учета (регистрации)
	соблюдение правил внутреннего распорядка	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жало	20	журнал учета (регистрации)
	Выплата за качество выполняемых работ
	содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	ежеквартально;	- оперативная подача заявок на устранение технических неполадок - отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20 20	журнал учета (регистрации)
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
Уборщик служебных помещений, уборщик территории	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно;	оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	20	журнал учета (регистрации)
	уборка особо загрязненных помещений (после ремонта, отделочных или малярных работ)	ежемесячно	оперативность 100%	20	журнал учета (регистрации)
	оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	Выплата за качество выполняемых работ
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	ежемесячно	оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	20	журнал учета (регистрации)
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно	оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	20	журнал учета (регистрации)
	своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем и обеспечение их безаварийной и экономичной работы	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	20	журнал учета (регистрации)
	Выплата за качество выполняемых работ
	качественное устранение аварийных ситуаций	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	20	журнал учета (регистрации)
	бережное отношение к вверенному имуществу	ежемесячно	отсутствие замечаний	20	журнал учета (регистрации)
Техник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	своевременное проведение диагностики на предмет выявления поломок	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний	30	журнал учета (регистрации)
	обеспечение сохранности материальных ценностей	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	30	журнал учета (регистрации)
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно	оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	30	журнал учета (регистрации)
	содержание оборудования в технически исправном состоянии		своевременное проведение регламентных работ 100%	30	журнал учета (регистрации)
	Выплата за качество выполняемых работ
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	30	журнал учета (регистрации)
	соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению надлежащих условий труда	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	30	журнал учета (регистрации)
	оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	ежемесячно	оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	30	журнал учета (регистрации)
	участие в подготовке и проведении мероприятий	ежемесячно	факт участия (за 1 мероприятие)	10	подтверждающий документ

Начальник Отдела ФКСТиМП

Т.А.Бажина