Распоряжение администрации г.Красноярска от 5 октября 2016 г. N 300-Р "О внесении изменений в распоряжение администрации города от 09.11.2009 N 55"

В целях повышения профессиональной компетентности и поощрения работников сферы молодежной политики, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска:

1. Внести в распоряжение администрации города от 09.11.2009 N 55 "О проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики" следующие изменения:

1) в приложении 1 к распоряжению:

а) во втором предложении пункта 1.5 слова "5 премий" заменить словами "одна премия и два специальных приза";

б) в пункте 2.1 слова "и специалисты" заменить словами ", заместители руководителя, специалисты и обеспечивающие специалисты";

в) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Лучший специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики". К участию в данной номинации допускаются специалисты по работе с молодежью, методисты, специалисты по социальной работе с молодежью, психологи, инструкторы по спорту, другие специалисты, относящиеся к основному персоналу, а также начальники отделов муниципальных учреждений, деятельность которых координирует управление молодежной политики администрации города. В указанной номинации вручается одна премия, Соискатели на которую определяются в соответствии с приоритетными направлениями и задачами муниципальной программы "Развитие молодежной политики города Красноярска" на соответствующий период;

- "Лучший руководитель, заместитель руководителя муниципального учреждения в сфере молодежной политики". К участию в данной номинации допускаются руководители и заместители руководителей муниципальных учреждений, деятельность которых координирует управление молодежной политики администрации города. В данной номинации вручается специальный приз (в натуральной форме), стоимость которого определяется в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Положения;

- "Лучший обеспечивающий специалист муниципального молодежного учреждения в сфере молодежной политики". К участию в данной номинации допускаются работники учреждения, в функции которых входит финансовое, правовое, информационное, техническое обеспечение основной деятельности учреждения. В данной номинации вручается специальный приз (в натуральной форме), стоимость которого определяется в соответствии с пунктом 5.1 настоящего Положения.";

г) в пункте 2.4 слова "5 победителей" заменить словами "3 победителя";

д) абзац седьмой пункта 2.7 дополнить словами ", за исключением Соискателей в номинации "Лучший обеспечивающий специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики";

е) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Победителю Конкурса в номинации "Лучший специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики" выплачивается денежная премия в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей без учета налога на доходы физических лиц и вручается диплом Главы города Красноярска.

Победители Конкурса в номинациях "Лучший руководитель, заместитель руководителя муниципального учреждения в сфере молодежной политики" и "Лучший обеспечивающий специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики" награждаются специальным призом в натуральной форме, стоимость которого в денежном эквиваленте составляет 10 000 (десять тысяч) рублей, и дипломами Главы города Красноярска.";

ж) в приложении 2 к Положению:

абзац первый после слова "руководитель" дополнить словами ", заместитель руководителя";

абзацы двенадцатый - пятнадцатый признать утратившими силу;

дополнить приложение абзацами следующего содержания:

"В номинации "Лучший обеспечивающий специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики" основными критериями конкурсного отбора Соискателей являются:

- отсутствие дисциплинарных взысканий в течение трех лет, предшествующих дате подачи заявки;

- наличие поощрений руководителя в течение трех лет, предшествующих дате подачи заявки;

- наличие наград и призовых мест в конкурсах профессионального мастерства в течение трех лет, предшествующих дате подачи заявки;

- личное достижение работника, вносящее значительный вклад в деятельность учреждения;

- наличие положительных отзывов в отношении работника со стороны незаинтересованных лиц и организаций.";

2) в приложении 2 к распоряжению:

включить в состав конкурсной комиссии Кочана С.В., заместителя Главы города, председателя комиссии;

исключить из состава конкурсной комиссии Антонова Д.А.

2. Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2017.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов