Приложение.Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Приложение

к Приказу агентства молодежной политики

и реализации программ общественного развития

Красноярского края

от 10 октября 2016 г. N 88

Положение
об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства молодежной политики
и реализации программ общественного развития Красноярского края представителя нанимателя
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящее положение определяет:

порядок уведомления руководителя агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края (далее - руководитель агентства) государственными гражданскими служащими Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель агентства (далее - должностные лица), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений должностных лиц о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений руководителем агентства.

2) В случае возникновения у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, должностное лицо обязано не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить руководителя агентства.

3) Уведомление оформляется должностным лицом в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4) Уведомление предоставляется ведущему специалисту отдела финансово-экономической политики агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края (далее - уполномоченное лицо) либо направляется руководителю агентства заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Уполномоченное лицо в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Приложению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) должностному лицу, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.

5) Уполномоченное лицо рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности должностного лица, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности должностного лица, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия руководителем агентства мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является должностное лицо;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что должностным лицом не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Уполномоченное лицо при подготовке заключения имеет право получать от должностных лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются руководителю агентства.

В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются руководителю агентства в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем агентства, но не более чем на тридцать дней.

7. Руководителем агентства по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей должностным лицом конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей должностным лицом личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что должностным лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов.

10. Комиссия агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулировании конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном Указом Губернатора Красноярского края.

Руководитель агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края

С.Н.Ладыженко