Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению Правительства

Красноярского края

от 15 ноября 2016 г. N 567-П

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда работников

краевого государственного казенного учреждения

"Центр документационно-информационного

и транспортного обеспечения министерства

сельского хозяйства края и службы Гостехнадзора края"

Критерии оценки результативности

и качества деятельности Учреждения

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Периодичность оценки критерия	Предельный размер выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада)
1	2		3
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Достижение установленных показателей результатов деятельности Учреждения	1 раз в месяц		16
Освоение бюджетных ассигнований	1 раз в месяц		16
Выплата за качество выполняемых работ (для руководителя)
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Учреждения или действия руководителя	1 раз в месяц		16
Качественная подготовка и представление оперативной информации по запросам	1 раз в месяц		16
Выплата за качество выполняемых работ (для заместителя руководителя)
Отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб к заместителю руководителя со стороны учредителя, руководителя	1 раз в месяц		16
Обеспечение безопасных условий работы в Учреждении	1 раз в месяц		16
Выплата за качество выполняемых работ (для главного бухгалтера)
Отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб к главному бухгалтеру со стороны учредителя, руководителя, работников Учреждения	1 раз в месяц		8
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки	1 раз в месяц		12
Своевременное, полное и достоверное представление отчетности	1 раз в месяц		12
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Обеспечение безопасных условий работы в Учреждении	1 раз в месяц		10
Обеспечение рационального использования материалов, электроэнергии, оборудования и других материальных ресурсов	1 раз в месяц		10
Своевременная качественная организация текущего и перспективного планирования деятельности Учреждения	1 раз в месяц		20
Выплата по итогам работы за год
Достижение плановых и нормативных показателей работы	1 раз в год		60
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	1 раз в год		40