Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 15 ноября 2016 г. N 581-П

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда работников краевых

государственных бюджетных учреждений, подведомственных

агентству молодежной политики и реализации программ

общественного развития Красноярского края

Критерии

оценки результативности и качества труда работников учреждений

для установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Категория работников	Критерии оценки	Оценка для ежемесячного установления выплат	Предельное количество баллов
1	2	3	4
Начальник отдела	организация работы по подготовке и проведению проектов и мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах, организованных учредителем	подтверждение: приказ Учреждения по государственному заданию; письмо, приказ учредителя для внеплановых мероприятий	краевое или межрегиональное мероприятие, всероссийское, международное - 45 баллов
	привлечение муниципальных образований к участию в мероприятиях	оценивается по количеству муниципальных образований, участвующих в мероприятиях	от 1 до 10 - 3 балла; от 11 и более - 5 баллов
Начальник финансово-экономического отдела	исполнение государственного задания	отчет о выполнении государственного задания	20 баллов
	отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности	подтверждение: отсутствие замечаний проверяющих органов	20 баллов
	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	10 баллов
Начальник отдела контрольно-правовой работы и государственного заказа	отсутствие нарушений в юридической деятельности	подтверждение: отсутствие замечаний проверяющих органов	20 баллов
	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	20 баллов
	использование в работе информационно-справочных электронных систем	оценивается по факту применения	10 баллов
Методист	организация работы по подготовке и проведению проектов и мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах, организованных учредителем	подтверждение: приказ Учреждения по государственному заданию, письмо, приказ учредителя для внеплановых мероприятий	краевое или межрегиональное мероприятие, всероссийское, международное - 25 баллов
	организация привлечения представителей Красноярского края в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня	оценивается по численности участников, участвующих в проектах, мероприятиях (подтверждение: приказ Учреждения, письмо, приказ учредителя)	от 1 до 30 человек - 5 баллов; 31 и более человек - 10 баллов
	наличие положительных отзывов по методическим рекомендациям, материалам в печатных изданиях и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций	подтверждение: методические рекомендации, письмо, диплом, копия материала из средств массовой информации, скриншот с информационно-телекоммуникационной сети Интернет, копия телевизионного сюжета на DVD-диске	материал в средствах массовой информации - 3 балла; благодарственное письмо - 5 баллов; материал в информационно-телекоммуникационной сети Интернет - 10 баллов; телевизионный сюжет - 10 баллов
	привлечение подростков к участию в проектах и мероприятиях, проводимых Учреждением	подтверждение: протокол, журнал регистрации, заявка на участие	до 10 человек - 3 балла; более 10 человек - 5 баллов
Специалист по работе с молодежью	выполнение работы по подготовке и проведению проектов и мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах, организованных учредителем	подтверждение: приказ Учреждения по государственному заданию; письмо, приказ учредителя для внеплановых мероприятий	краевое или межрегиональное мероприятие, всероссийское, международное - 45 баллов
	организация участия представителей Красноярского края в конкурсах, проектах, мероприятиях различного уровня	оценивается по численности участников, участвующих в проектах, мероприятиях (подтверждение: приказ Учреждения, письмо, приказ учредителя)	от 1 до 30 человек - 3 балла; 31 и более человек - 5 баллов
	наличие положительных отзывов, материалов в печатных изданиях и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций	подтверждение: письмо, диплом, копия материала из средств массовой информации, скриншот с информационно-телекоммуникационной сети Интернет, копия телевизионного сюжета на DVD-диске	материал в средствах массовой информации - 5 баллов; благодарственное письмо - 8 баллов; материал в информационно-телекоммуникационной сети Интернет - 10 баллов; телевизионный сюжет - 10 баллов
Бухгалтер, экономист	отсутствие просроченной задолженности по расчетам за товары и услуги	подтверждение: документы по бухгалтерии Учреждения	10 баллов
	участие в работе курсов, семинаров, конференций	оценивается по количеству мероприятий (подтверждение: сертификат, диплом, удостоверение о повышении квалификации)	1 мероприятие - 3 балла; 2 мероприятия и более - 5 баллов
	применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	оценивается по факту применения	5 баллов
	своевременное составление и предоставление отчетности	подтверждение: документы по бухгалтерии Учреждения	5 баллов
Юрисконсульт	участие в работе курсов, семинаров, конференций	оценивается по количеству мероприятий (подтверждение: сертификат, диплом, удостоверение о повышении квалификации)	1 мероприятие - 3 балла; 2 мероприятия и более - 5 баллов
	своевременное представление документации, запрашиваемой учредителем	подтверждение: отсутствие замечаний со стороны учредителя	10 баллов
	качественное ведение документации	подтверждение: отсутствие замечаний	5 баллов
	использование в работе информационных справочных электронных систем	оценивается по факту применения	5 баллов
Водитель автомобиля	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	5 баллов
	поддержание транспортного средства в технически исправном состоянии	оценивается по факту отсутствия необоснованного простоя транспортного средства	10 баллов
	содержание автотранспортного средства в чистоте	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	10 баллов
Делопроизводитель	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	15 баллов
	применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	оценивается по факту применения	10 баллов