Постановление Правительства Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 587-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края" следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края:

в разделе 4:

в пункте 4.5 слова "тридцать одну целую" заменить словами "двадцать семь целых";

приложение N 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в редакции согласно приложению;

в приложении N 6 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров":

строку 1 изложить в следующей редакции:

"
1	Руководитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	15%
			наличие публикаций в средствах массовой информации, в том числе подготовленных и представленных руководителем учреждения	количество публикаций - 1	3%
				более 1 публикации	5%
		исполнение государственного задания	перевыполнение показателей, установленных государственным заданием	более 100%	10%
		непрерывное профессиональное развитие	наличие выступления с докладами на совещаниях, конференциях	количество выступлений - 1	3%
				количество выступлений - более 1	5%
			реализация инновационных программ, проектов	количество реализуемых проектов - 1	5%
				более 1	10%
		реализация программы деятельности (развития) учреждения	выполнение программы деятельности (развития) учреждения	не менее 70% и не более 90%	10%
				более 90%	15%
			соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний	10%
				устранение предписаний в установленные сроки	5%
		результативность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджета учреждения	не менее 80% и не более 90%	5%
				более 90%	10%
		выстраивание эффективных взаимодействий с другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	2%
		Выплата за качество выполняемых работ
		результативность учреждения	сохранность контингента занимающихся	более 90%	10%
			отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися (лицами, проходящими спортивную подготовку)	отсутствие случаев	5%
		управленческая культура	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность педагогическими кадрами с первой и высшей квалификационной категорией не менее 85%	10%
			количество молодых специалистов основного персонала в учреждении	количество молодых специалистов: 1-5 человек	3%
				более 5	5%
		обеспечение функционирования и развития учреждения	участие в проектной деятельности с целью получения гранта (подтверждение участия приказом учреждения)	участие	10%
				получение гранта	15%
			включение в состав спортивной сборной команды России по видам спорта обучающихся (лиц, проходящих спортивную подготовку)	списки, утвержденные Министерством спорта Российской Федерации (зачислено 1-10 спортсменов)	3%
				зачислено 11-20 спортсменов	5%
				зачислено более 20 спортсменов	10%
			зачисление обучающихся (лиц, проходящих спортивную подготовку) в государственное училище олимпийского резерва	приказ о зачислении	10%
					"

в приложении N 7 "Показатели критерия оценки результативности и качества труда "Обеспечение высококачественной спортивной подготовки", размеры персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы":

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размеры персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы:

Сумма выражений значений показателей в целях расчета размера персональной выплаты				Размер персональной выплаты (в % от оклада (должностного оклада)
от 15 до 29				50
от 30 до 59				60
от 60 до 99				70
100 и более				80
						"

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П.Томенко