Решение Ермаковского районного Совета депутатов Красноярского края от 11 ноября 2016 г. N 13-59Р "О внесении изменений в решение районного Совета депутатов "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" от 18 мая 2012 N 21-137р"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", п.3 Перечня поручений N 100ГП Губернатора Красноярского края, в целях формирования единых подходов при планировании бюджета МО Ермаковский район на 2017 и плановый период 2018 и 2019 годов, в рамках Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", руководствуясь "Модельным стандартом деятельности муниципального учреждения культуры клубного типа Красноярского края", одобренного Постановлением главной коллегии Министерства культуры Красноярского края от 28.12.2010, Планом мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Ермаковского района", утвержденного постановлением администрации района от 01.07.2013 N 436-п, на основании статьи 26 Устава Ермаковский район, районный Совет депутатов решил:

1. Внести в Решение Ермаковского районного Совета депутатов от 18 мая 2012 N 21-137р "Об оплате труда работников районных муниципальных учреждений" в редакциях от 30 ноября 2012 года N 28-163р; 13 сентября 2013 года N 41-224р, от 28 ноября 2014 N 58-324р следующие изменения:

1) В приложении N 1 к Положению о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений района "Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждения" строку 2.2 изложить в следующей редакции:

N п/п	Учреждения	Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала учреждения
		I группа по оплате труда	II группа по оплате труда	III группа по оплате труда	IV группа по оплате труда
2.2	Учреждения культуры клубного типа	2,7	2,5	2,3	2,2

2) Приложение N 1 к Положению о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений района "Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждения" дополнить примечанием следующего содержания:

"Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя учреждения культуры клубного типа с показателями ниже 4 группы производить из расчета 2.0.".

3) Приложение N 7 к Положению о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений района "Порядок исчисления размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения" дополнить пунктом 4. следующего содержания

"4. Размер оклада (должностного оклада) руководителей учреждения клубного типа, в случае отсутствия в учреждении должностей, относимых к основному персоналу, определяется в кратном отношении к размеру оклада (должностного оклада) по должности "культорганизатор"."

4) В приложении N 3 к Положению о системах оплаты труда работников муниципальных и казенных учреждений района "Показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений" п. 2 "Учреждения клубного типа" в Перечень показателей внести следующие изменения:

- включить строку

Количество участников платных мероприятий

За каждые 10 человек

1

- Строки 9, 12, 13, 14 изложить в следующей редакции:

9.	Привлечение дополнительных целевых средств (кроме грантовых): - в рамках государственных программ - заработанные средства - спонсорские средства, в том числе подаренное имущество, материалы и пр. (при наличии подтверждающих документов)	За каждое соглашение	10
		За каждые 10 тысяч	1
		За каждые 10 тысяч	1
12.	Наличие стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2 лет (состав участников не менее 10 чел.) и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях (кроме "народных")	За каждый творческий коллектив	5
13.	Кадровая работа в учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего высшее профильное образование	2
		дополнительно за каждого работника, имеющего средне-специальное профильное образование	1
		дополнительно за каждого работника, прошедшего курсы повышения квалификации	1
14.	Социокультурная деятельность в рамках негосударственных институтов (фонды, НКО и пр.)	за каждую поданную заявку	5
		за проект, получивший грантовую поддержку	10

2. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по бюджету, налоговой и экономической политике.

3. Решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2017 года.

Председатель районного Совета депутатов

В.И.Форсель

Глава района

М.А.Виговский