Постановление администрации г.Красноярска от 8 декабря 2016 г. N 724 "О внесении изменений в постановление администрации города от 29.10.2013 N 591"

В соответствии с постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 29.10.2013 N 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" следующие изменения:

1) таблицу пункта 9 изложить в следующей редакции:

"N  п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2	3	4
1	1-й квалификационный уровень	инженер-электроник (электроник), юрисконсульт	3 498,00
2	2-й квалификационный уровень	инженер-электроник (электроник) II категории, юрисконсульт II категории	3 845,00
3	3-й квалификационный уровень	бухгалтер I категории, инженер-электроник (электроник) I категории, юрисконсульт I категории	4 221,00
4	4-й квалификационный уровень	ведущий бухгалтер	5 073,00"

2) таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2
Руководитель группы	5 401,00"

3) таблицу пункта 19 изложить в следующей редакции:

"N  п/п	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты	Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты
1	2	3	4
1	Руководитель группы	до 135	до 318
2	Ведущий бухгалтер	до 125	до 336
3	Бухгалтер I категории	до 150	до 368
4	Юрисконсульт, юрисконсульт I категории, юрисконсульт II категории	до 150	до 368
1	2	3	4
5	Инженер-электроник, инженер-электроник I категории, инженер-электроник II категории	до 175	до 404"

4) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. "Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (за неблагоприятные условия труда) в размерах, установленных пунктом 19 настоящего Положения.";

5) дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:

"29.1. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 33.1 настоящего Положения, при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.";

6) дополнить пунктом 33.1 следующего содержания:

"33.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников (без учета руководителя, заместителя руководителя и главных бухгалтеров) устанавливается в размере:

N п/п	Наименование	Кратность
1	Руководитель Учреждения	до 2,0
2	Заместитель руководителя Учреждения	до 1,7
3	Главный бухгалтер Учреждения	до 1,7"

7) таблицу пункта 37 изложить в следующей редакции:

"N  п/п	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты	Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты
1	2	3	4
1	Руководитель Учреждения	до 80	до 242
2	Заместитель руководителя Учреждения	до 80	до 247"

8) таблицу пункта 40 изложить в следующей редакции:

"N  п/п	Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, процентов
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
1	Руководитель Учреждения
2	Результативность деятельности Учреждения	исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства	до 35
3	Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям	наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности	задолженность отсутствует	до 30
4	Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение	наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений	отсутствие замечаний	до 15
5	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий	отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации	отсутствие замечаний	до 14
6	Эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение сметы расходов Учреждения	исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%: 1-й квартал - 20%; полгода - 40%; 9 месяцев - 70%	до 35
7	Создание условий для осуществления деятельности Учреждения	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами - 90%	до 30
8	Заместитель руководителя Учреждения
9	Результативность деятельности Учреждения	исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства	до 30
10	Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям	наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности	задолженность отсутствует	до 25
11	Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение	наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений	отсутствие замечаний	до 15
12	Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя	количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки	отсутствие предписаний	до 15
13	Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемым учреждениям	в полном объеме, в установленный срок и без зафиксированных замечаний в соответствии с нормами законодательства	отсутствие замечаний	до 17
14	Качество выполняемых работ	наличие возвратов документов на доработку от органов казначейства Красноярского края	не более 30%	до 25
15	Эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение сметы расходов Учреждения	исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%: 1-й квартал - 20%; полгода - 40%; 9 месяцев - 70%	до 25"

9) таблицу пункта 43 изложить в следующей редакции:

"N  п/п	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Показатель	Размер выплаты, процентов
1	2	3	4
1	Руководитель Учреждения
2	Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей	отсутствие замечаний	до 15
3	Оперативное и качественное предоставление запрашиваемой у Учреждения информации	отсутствие замечаний	до 6
4	Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие замечаний	до 15
5	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ	отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений	до 20
6	Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов	проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий	до 6
7	Заместитель руководителя Учреждения
8	Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей	отсутствие замечаний	до 35
9	Оперативное и качественное предоставление запрашиваемой у Учреждения информации	отсутствие замечаний	до 35
10	Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие замечаний	до 35
11	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ	отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений	до 35"

10) в абзаце первом пункта 45 цифры "40" заменить цифрами "35,3";

11) дополнить пунктом 54 следующего содержания:

"54. Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителя и главного бухгалтера Учреждения и представление указанными лицами данной информации осуществляется в порядке, установленном иными правовыми актами города Красноярска.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с 01.01.2017. 

Глава города

Э.Ш.Акбулатов