Постановление администрации г.Красноярска от 7 декабря 2016 г. N 720 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 605"

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 31.10.2013 N 605 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Центр недвижимости" следующие изменения:

1) таблицу пункта 4 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2	3
1	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
	1-й квалификационный уровень: архивариус	2 869,00
1.2	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
	2-й квалификационный уровень: техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории	3 498,00
	3-й квалификационный уровень: техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории	3 845,00
1.3	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
	2-й квалификационный уровень: инженер 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории, экономист 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории, инженер-электроник 2-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории	3 845,00
	3-й квалификационный уровень: инженер 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, экономист 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории	4 221,00
1.4	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
	1-й квалификационный уровень: начальник отдела кадров, начальник планово-экономического отдела, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела	6 366,00
2	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей рабочих
2.1	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
	1-й квалификационный уровень: уборщик служебных помещений	2 454,00
2.2	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
	1-й квалификационный уровень: водитель автомобиля	2 857,00"

2) таблицу пункта 5 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)	6 366,00
2	Заместитель начальника отдела	5 727,00
3	Специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по приему граждан 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории, специалист по кадрам 1-й категории	4 221,00
4	Специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории, специалист по кадрам 2-й категории	3 845,00"

3) в графе 4 строки 1 таблицы пункта 9 цифры "380" заменить цифрами "347";

4) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за неблагоприятные условия труда в размере, установленном пунктом 9 настоящего Положения.";

5) таблицу пункта 14 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Наименование должности	Предельный размер выплат за сложность, напряженность и особый режим работы, проценты	Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты
1	2	3	4
1	Начальник отдела кадров, начальник юридического отдела, начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности), заместитель начальника отдела	215	378
2	Инженер 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, экономист 1-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории, специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по приему граждан 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории, специалист по кадрам 1-й категории	250	464
3	Инженер 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, экономист 2-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории, инженер-электроник 2-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории, специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории, специалист по кадрам 2-й категории	235	446
4	Архивариус	415	678
5	Техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории	285	505
6	Техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории	265	491
7	Водитель автомобиля	155	378"

6) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных пунктом 14 настоящего Положения.";

7) таблицу пункта 18 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Индикатор критериев оценки результативности и качества труда работников учреждения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
1	Начальник отдела (отдел лесопользования, отдел адресации и приватизации жилья)		91
1.1	Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела	соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ	50
1.2	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан	41
2	Заместитель начальника отдела (отдел лесопользования, отдел адресации и приватизации жилья)		82
2.1	Организация выполнения работы специалистами отдела и осуществление контроля	соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ	46
2.2	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан	36
3	Инженер 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории		64
3.1	Соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ	отсутствие нарушений выполнения планов, графиков работ	34
3.2	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан	30
4	Техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, архивариус		55
4.1	Соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ	отсутствие нарушений выполнения планов, графиков работ	30
4.2	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан	25
5	Техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории, инженер 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории		44
5.1	Соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ	отсутствие нарушений выполнения планов, графиков работ	26
5.2	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан	18
6	Начальник отдела (финансово-экономический отдел)		91
6.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны руководства	30
6.2	Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности, отсутствие случаев несвоевременности выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам	30
6.3	Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов	31
7	Заместитель начальника отдела (финансово-экономический отдел)		82
7.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела	32
7.2	Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности, отсутствие случаев несвоевременности выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения	30
7.3	Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов	20
8	Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории		64
8.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела	20
8.2	Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	своевременное осуществление платежей, начислений, достоверное оформление бухгалтерских документов и их обработка	24
8.3	Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов	20
9	Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории		44
9.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела	14
9.2	Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	своевременное осуществление платежей, начислений, достоверное оформление бухгалтерских документов и их обработка	15
9.3	Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов	15
10	Экономист 1-й категории		55
10.1	Планирование работы отделов учреждения	соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ	25
10.2	Качественная подготовка и своевременное представление отчетности работы учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства	30
11	Экономист 2-й категории		44
11.1	Планирование работы отделов учреждения	соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ	26
11.2	Качественная подготовка и своевременное представление отчетности работы учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства	18
12	Начальник юридического отдела		91
12.1	Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан	54
12.2	Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципальных заказов в соответствии с установленными требованиями законодательства	соблюдение сроков и требований, установленных законодательством	37
13	Юрисконсульт 1-й категории		55
13.1	Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя	35
13.2	Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципальных заказов в соответствии с установленными требованиями законодательства	соблюдение сроков и требований, установленных законодательством	20
14	Юрисконсульт 2-й категории		44
14.1	Проведение правовой экспертизы исполнительных документов, локальных правовых актов и договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя	26
14.2	Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципальных заказов в соответствии с установленными требованиями законодательства	соблюдение сроков и требований, установленных законодательством	18
15	Начальник отдела кадров		91
15.1	Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством	отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов	64
15.2	Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	27
16	Специалист по кадрам 1-й категории		64
16.1	Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством	отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов	50
16.2	Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	14
17	Специалист по кадрам 2-й категории		44
17.1	Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством	отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов	32
17.2	Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения	отсутствие нарушений трудовой дисциплины	12
18	Начальник отдела (организационный отдел)		91
18.1	Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела	отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны руководителя	30
18.2	Соблюдение морально-этических норм	отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан	30
18.3	Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов	31
19	Заместитель начальника отдела (организационный отдел)		82
19.1	Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны начальника отдела	28
19.2	Соблюдение морально-этических норм	отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан	26
19.3	Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов	28
20	Специалист по делопроизводству 1-й категории		64
20.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела	20
20.2	Соблюдение морально-этических норм	отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан	20
20.3	Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов	24
21	Специалист по приему граждан 1-й категории		55
21.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела	17
21.2	Соблюдение морально-этических норм	отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан	17
21.3	Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов	21
22	Специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории		44
22.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела	14
22.2	Соблюдение морально-этических норм	отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан	13
22.3	Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов	17
23	Начальник отдела (отдел информационных технологий)		91
23.1	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей	91
24	Инженер-электроник 1-й категории		64
24.1	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей	64
25	Инженер-электроник 2-й категории		44
25.1	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей	44
26	Начальник отдела (отдел материально-технического снабжения)		91
26.1	Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела	отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны руководства	30
26.2	Обеспечение учета и сохранности имущества	отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества	31
26.3	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	обеспечение служебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	30
27	Экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории		64
27.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела	20
27.2	Обеспечение учета и сохранности имущества	отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества	24
27.3	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	обеспечение служебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	20
28	Экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории		44
28.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела	14
28.2	Обеспечение учета и сохранности имущества	отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества	15
28.3	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	обеспечение служебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	15
29	Водитель автомобиля		25
29.1	Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	отсутствие зафиксированных случаев ДТП по вине водителя учреждения	14
29.2	Соблюдение правил дорожного движения	отсутствие зафиксированных случаев нарушения водителем ПДД	11
30	Уборщик служебных помещений		7
30.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела	4
30.2	Соблюдение графика ежедневной уборки	отсутствие замечаний за несоблюдение установленного графика ежедневной уборки	3"

8) таблицу пункта 19 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Критерии оценки результативности труда работников учреждения	Индикатор критериев оценки результативности труда работников учреждения	Предельное количество баллов за плановый период
1	2	3	4
1	Начальник отдела кадров, начальник юридического отдела, начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)		65
1.1	Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	25
1.2	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	20
1.3	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
2	Заместитель начальника отдела		57
2.1	Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
2.2	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	20
2.3	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	17
3	Архивариус, техник по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории, специалист по приему граждан 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, экономист 1-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 1-й категории		46
3.1	Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	16
3.2	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	16
3.3	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	14
4	Техник по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории		43
4.1	Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	18
4.2	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	14
4.3	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	11
5	Специалист по кадрам 1-й категории, специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 1-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, инженер 1-й категории		57
5.1	Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	19
5.2	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	19
5.3	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	19
6	Специалист по кадрам 2-й категории, специалист по делопроизводству 2-й категории, специалист по приему граждан 2-й категории, специалист по приватизации жилищного фонда 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории, экономист 2-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2-й категории, экономист по материально-техническому снабжению 2-й категории, инженер-электроник 2-й категории, инженер 2-й категории, инженер по инвентаризации строений и сооружений 2-й категории		41
6.1	Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	16
6.2	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	13
6.3	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	12
7	Водитель автомобиля		26
7.1	Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	9
7.2	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	8
7.3	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	9
8	Уборщик служебных помещений		28
8.1	Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
8.2	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	9
8.3	Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	9"

9) дополнить пунктами 21.1, 21.2 следующего содержания:

"21.1. При установлении оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения обязательным является условие непревышения предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 21.2 настоящего раздела, при условии выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.

21.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в следующей кратности:

N п/п	Наименование должности	Предельный уровень соотношения
1	Руководитель	2,2
2	Заместитель руководителя	1,9
3	Главный бухгалтер	1,7"

10) в абзаце третьем пункта 23 цифры "30" заменить цифрами "26,2";

11) абзац первый пункта 26 изложить в следующей редакции:

"26. Руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, указанных в таблице:";

12) таблицу пункта 26 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Наименование должности	Предельный размер увеличения выплаты от оклада, проценты
1	Руководитель	141
2	Заместитель руководителя	141
3	Главный бухгалтер	132"

13) таблицу пункта 27 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Критерии оценки результативности труда	Индикатор критериев оценки результативности труда		Предельный размер к окладу (должностному окладу), проценты
1	2	3		4
1	Руководитель			99
1.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, граждан		57
1.2	Обеспечение соблюдения качества предоставляемых услуг, работ	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя		42
2	Заместитель руководителя			93
2.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, граждан, руководителя		52
2.2	Качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения	соответствие нормам действующего законодательства		41
3	Главный бухгалтер			79
3.1	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, граждан	39
3.2	Обеспечение качественного и своевременного представления статистической, налоговой и бюджетной отчетности, запрашиваемой информации		отсутствие недочетов в представляемой отчетности, информации и соблюдение установленных сроков	40"

14) таблицу пункта 28 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Критерии оценки результативности труда	Индикатор критериев оценки результативности труда	Предельный размер к окладу (должностному окладу), проценты
1	2	3	4
1	Руководитель		68
1.1	Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений	соответствие установленным срокам	22
1.2	Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных правил, норм пожарной безопасности и других требований действующего законодательства	отсутствие зафиксированных нарушений	22
1.3	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	19
1.4	Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов	сокращение расходов бюджета города на текущее содержание учреждения (командировочные расходы, обучение, расходные материалы, периодические издания, оргтехника и др.) (без учета экономии от проведенных конкурсных процедур)	5
2	Заместитель руководителя		79
2.1	Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений	соответствие установленным срокам	27
2.2	Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных правил, норм пожарной безопасности и других требований действующего законодательства	отсутствие зафиксированных нарушений	26
2.3	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	26
3	Главный бухгалтер		66
3.1	Обеспечение в установленные сроки выполнения поставленных задач, поручений	соответствие установленным срокам	24
3.2	Соблюдение финансовой дисциплины, санитарных правил, норм пожарной безопасности и других требований действующего законодательства	отсутствие зафиксированных нарушений	24
3.3	Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы	отсутствие снижения нормативных показателей работы	18"

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим с 01.01.2017.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов