В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск", руководствуясь Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 30.01.2013 N 158 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики" следующее изменение:
1.1. Пункт 2.1, 2.2 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с профессионально-квалификационными группами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
1 квалификационный уровень |
2857 |
2 квалификационный уровень |
3013 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
1 квалификационный уровень |
3170 |
2 квалификационный уровень |
3484 |
3 квалификационный уровень |
3828 |
4 квалификационный уровень |
4831 |
5 квалификационный уровень |
5457 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
1 квалификационный уровень |
3484 |
2 квалификационный уровень |
3828 |
3 квалификационный уровень |
4202 |
4 квалификационный уровень |
5051 |
5 квалификационный уровень |
5897 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
1 квалификационный уровень |
6338 |
2 квалификационный уровень |
7343 |
3 квалификационный уровень |
7907 |
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с профессионально-квалификационными группами, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Минимальные размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
Квалификационные уровни |
Минимальный размер |
1 квалификационный уровень |
2454 |
2 квалификационный уровень |
2572 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
Квалификационные уровни |
Минимальный размер |
1 квалификационный уровень |
2857 |
2 квалификационный уровень |
3484 |
3 квалификационный уровень |
3828 |
4 квалификационный уровень |
4612 |
1.2. Пункт 6.6 раздела 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
"6.6. Количество должностных окладов руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается в соответствии с постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск" и составляет 30,5 должностных окладов руководителя учреждения в год.
Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по стимулирующим выплатам руководителю учреждения может направляться на стимулирование работников учреждения. Направление указанных средств на иные цели осуществляется по согласованию с Администрацией ЗАТО г.Железногорск."
1.3. Таблицу приложения N 7 к приложению к постановлению изложить в новой редакции:
Условия и размеры
выплаты руководителю за качество выполняемых работ, критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Условия |
Размер к окладу (должностному окладу) в процентах |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководитель |
ответственное отношение к своим обязанностям |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан |
отсутствие случаев |
45 |
исполнение муниципального задания |
выполнение показателей, установленных муниципальным заданием |
86,7 - 94,9% |
35 |
|
95 и более % |
55 |
|||
методическая деятельность учреждения |
проведение методических совещаний/семинаров |
количество совещаний/ семинаров - от 1 до 3-х |
10 |
|
свыше 3-х |
20 |
|||
расширение масштаба деятельности учреждения |
привлечение организаций города, края, России в мероприятия учреждения, наличие соглашений, договоров о совместной деятельности |
количество организаций - от 1 до 5 |
25 |
|
свыше 5 |
40 |
|||
результативность учреждения |
освещение деятельности учреждения на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации |
количество сюжетов/ публикаций/ размещений материалов - от 1 до 3 |
5 |
|
свыше 3 |
10 |
|||
результативность финансово-экономической деятельности |
исполнение бюджета - не менее 80% |
15 |
||
|
|
не менее 90% |
25 |
2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Е.В.Андросова) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".
3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
Глава администрации |
С.Е.Пешков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 25 ноября 2016 г. N 1996 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 30.01.2013 N 158 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики"
Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст постановления опубликован в газете "Город и горожане" от 1 декабря 2016 г. N 48