Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 30 ноября 2016 г. N 2018 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 17.05.2012 N 825 "Об утверждении Примерного положения "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания" (отменено)

Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 30 ноября 2016 г. N 2018
"О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 17.05.2012 N 825 "Об утверждении Примерного положения "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания"

Руководствуясь статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом ЗАТО Железногорск и в связи с увеличением с 01 января 2017 года размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 17.05.2012 N 825 "Об утверждении Примерного положения "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания" следующие изменения:

1.1. В наименовании постановления, в пункте 1 постановления, в наименовании Приложения N 1 к постановлению, в пункте 1.1 Приложения N 1 к постановлению слова "и муниципальных казенных" исключить.

1.2. Пункт 2.1 раздела II Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по ПКГ, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников культуры, искусства и кинематографии", от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":

N п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	2		3
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
1	ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"		3 003
2	ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.1	1 квалификационный уровень		4 623
2.2	2 квалификационный уровень		5 051
2.3	3 квалификационный уровень		5 276
3	ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"		5 897
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
1	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень		2 699
2	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2.1	1 квалификационный уровень		3 170
2.2	2 квалификационный уровень		3 484
2.3	3 квалификационный уровень		4 149
2.4	4 квалификационный уровень		4 536
2.5	5 квалификационный уровень		5 051
3	ПКГ "Врачи и провизоры"
3.1	1 квалификационный уровень		5 464
3.2	2 квалификационный уровень		6 006
3.3	3 квалификационный уровень		6 969
3.4	4 квалификационный уровень		7 491
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)
1	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"		2 713
2	ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень		2 857<*>
2.2	2 квалификационный уровень		3 170<**>
3	ПКГ "Должности педагогических работников"
3.1	1 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4 524
		при наличии высшего профессионального образования	4 966
3.2	2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4 906
		при наличии высшего профессионального образования	5 451
3.3	3 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	5 373
		при наличии высшего профессионального образования	6 119
3.4	4 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	5 970
		при наличии высшего профессионального образования	6 449
4	ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"
4.1	1 квалификационный уровень		5 897***
4.2	2 квалификационный уровень		6 338
4.3	3 квалификационный уровень		6 494
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
1	ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"		2 343
2	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"		2 857
3	ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"		3 170
4	ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"		5 051
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
1	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"		2 454
2	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень		2 857
2.2	2 квалификационный уровень		3 484
2.3	3 квалификационный уровень		3 828
2.4	4 квалификационный уровень		4 612
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень		2 857
1.2	2 квалификационный уровень		3 013
2	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень		3 170
2.2	2 квалификационный уровень		3 484
2.3	3 квалификационный уровень		3 828
2.4	4 квалификационный уровень		4 831
2.5	5 квалификационный уровень		5 457
3	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1	1 квалификационный уровень		3 484
3.2	2 квалификационный уровень		3 828
3.3	3 квалификационный уровень		4 202
3.4	4 квалификационный уровень		5 051
3.5	5 квалификационный уровень		5 897
4	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4.1	1 квалификационный уровень		6 338
4.2	2 квалификационный уровень		7 343
4.3	3 квалификационный уровень		7 907
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
1	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень		2 454
1.2	2 квалификационный уровень		2 572
2	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень		2 857
2.2	2 квалификационный уровень		3 484
2.3	3 квалификационный уровень		3 828
2.4	4 квалификационный уровень		4 612
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта
1	ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
1.1	1 квалификационный уровень		3 828
1.2	2 квалификационный уровень		4 612
1.3	3 квалификационный уровень		5 897
Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами
1	Специалист по охране труда		3 484
2	Специалист по охране труда II категории		3 828
3	Специалист по охране труда I категории		4 202
4	Главная медицинская сестра		5 082
5	Специалист по работе с семьей		4 623

__________________

* для должностей "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3 484 рублей

** для должности "Дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3 828 рублей

*** при наличии в отделении 7 и более должностей педагогических работников (у которых размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с 1 января 2017 года увеличен на 30% за счет снижения стимулирующих выплат) минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы заведующему отделением устанавливается в размере 6 969 рублей".

1.3. Пункт 6.3 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.3. Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется на основании объемных показателей, характеризующих деятельность учреждения:

Муниципальное бюджетное учреждение
"Комплексный центр социального обслуживания населения"

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
Количество получателей муниципальных услуг, человек	2 001 и более	1 001 - 2 000	501 - 1 000	до 500

Группа по плате труда руководителя учреждения устанавливается распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск и определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год или плановый период.".

1.4. В пункте 6.4 раздела VI таблицу изложить в следующей редакции:

"
Тип учреждений	Должности, профессии работников учреждений
1	2
Муниципальное бюджетное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения"	Специалист по социальной работе, социальный работник
	".

1.5. В Пункте 6.6 раздела VI таблицу изложить в следующей редакции:

"
Тип учреждений	Количество должностных окладов*
1	2
Муниципальное бюджетное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения"	29
	".

1.6. Пункт 6.15 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.15. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю учреждения устанавливаются распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск, а заместителям руководителя и главному бухгалтеру приказом руководителя учреждения по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежемесячно в квартале, следующем за отчетным, с учетом критериев оценки результативности деятельности учреждения в следующих размерах:

Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2	3
1. Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения	Отсутствие аварийных ситуаций, выявленных нарушений (предписаний) режимного характера	0,35
	Отсутствие нарушения сроков исполнения документов	0,1
2. Создание условий для:
а) организации и проведения досуговых, социокультурных мероприятий	Привлечение 30% и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях	0,1
б) оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности	Предоставление социальных услуг 95% граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение	0,2
		".

1.7. Пункт 6.16 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.16. Выплаты за качество выполняемых работ руководителю учреждения устанавливаются распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск, а заместителям руководителя и главному бухгалтеру приказом руководителя учреждения по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежемесячно в квартале, следующем за отчетным, с учетом следующих критериев оценки качества выполняемых работ:

Наименование показателей, характеризующих качество выполняемых работ	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2	3
1. Удовлетворенность граждан качеством предоставленных услуг	Отсутствие письменных и устных обращений от получателей услуг, их законных представителей	0,2
2. Сохранение стабильных социально-трудовых отношений	Отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников учреждения	0,2
3. Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения	Актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения	0,1
		".

1.8. Пункт 6.17 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.17. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск, а заместителям руководителя и главному бухгалтеру приказом руководителя учреждения по итогам работы за квартал текущего года в следующих размерах:

Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (квартал)	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2	3
1. Кадровая обеспеченность	Укомплектованность работниками от 75% до 100%	0,3
2. Участие в грантовых конкурсах социальных проектах, конкурсах профессионального мастерства, творческих группах	Получение призовых мест	0,1
3. Соблюдение финансовой дисциплины, качества и сроков в части представления информации по запросам учредителя	Отсутствие замечаний	0,4
4. Привлечение спонсоров	Наличие документов, подтверждающих поступление денежных средств на лицевой счет учреждения в размере не менее 50 тысяч рублей	0,2
	Наличие документов, подтверждающих поступление в учреждение основных средств, товарно-материальных ценностей и (или) оказанных услуг на сумму не менее 30 тыс. рублей	0,1
5. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства; знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"; Почетной грамотой Губернатора Красноярского края, Законодательного Собрания Красноярского края; отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края; органа местного самоуправления; в связи с юбилейной датой	Награждение государственной наградой Российской Федерации, ведомственной наградой отраслевого федерального министерства	1,3
	Награждение знаком отличия Красноярского края "За трудовые заслуги"; почетным знаком Красноярского края "За вклад в развитие Красноярского края"	1,2
	Награждение Почетной грамотой Губернатора Красноярского края Законодательного Собрания Красноярского края; отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края	1,1
	Награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления	1,0
	Юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)	1,0
		";

1.9. В пункте 6.18 раздела VI:

1.9.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"уровня квалификации, заслуг, вклада, внесенного в развитие отрасли.".

1.9.2. Абзацы одиннадцатый - двадцать четвертый изложить в следующей редакции:

"При наличии у руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы размер персональных выплат устанавливается в следующих размерах:

0,18 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за почетное звание;

0,20 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень кандидата наук;

0,30 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень доктора наук.

При наличии у руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера одновременно одной или двух ученых степеней и (или) одного или двух почетных званий по профилю выполняемой работы размеры персональных выплат не суммируются и выплачиваются по одному из оснований, имеющему наибольшее значение.

Общий размер персональных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру определяется путем суммирования установленных персональных выплат по каждому основанию и не может превышать 0,83 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

1.10. Пункт 6.19 раздела VI изложить в следующей редакции:

"6.19. Руководителю учреждения распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск, а заместителям руководителя и главному бухгалтеру приказом руководителя учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера по итогам работы за год с учетом следующих критериев оценки деятельности учреждения:

Наименование показателя	Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за год	Предельный размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1	2	3
1. Выполнение государственного задания*	Муниципальное задание выполнено в полном объеме	0,5
	Муниципальное задание в целом выполнено	0,3
2. Повышение кадрового потенциала учреждения	Представление отчета о повышении квалификации (не менее 15 процентов от общего числа работников)	0,3
3. Повышение статуса учреждения	Проведение на высоком уровне мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения с использованием инновационных технологий	0,2

_________________

* в соответствии с Методикой оценки выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг, утвержденной постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 11.12.2013 N 2113 "Об утверждении Методики оценки выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) муниципальными учреждениями"

При определении размера стимулирующих выплат по итогам работы за год учитывается время (не менее 6 месяцев), фактически отработанное в течение года, а также личный вклад, внесенный в результаты деятельности учреждения.".

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Е.В.Андросова) довести настоящее постановление до сведения населения через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 01 января 2017 года.

Глава администрации

С.Е.Пешков