Приложение N 7

Приложение N 7

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 14 декабря 2016 г. N 648-П

Приложение N 7

к Примерному положению об оплате труда работников

краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных министерству экономического

развития, инвестиционной политики и внешних связей

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества

деятельности учреждения для определения выплат

стимулирующего характера по итогам работы

Критерии оценки результативности и качества

деятельности учреждения для установления для определения выплат стимулирующего характера

по итогам работы за год руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру

краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр

предоставления государственных и муниципальных услуг"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя (заместитель руководителя - начальник отдела), главный бухгалтер	1. Выполнение государственного задания учреждения	достижение контрольных показателей, характеризующих объем и качество выполнения государственных услуг*	100
	2. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной наградой, Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края, отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края, в связи с юбилейной датой	награждение государственной наградой Российской Федерации	150
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края, отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края	130
		юбилейная дата (50, 55, 60, 65, 70 лет)	100

* Оценка выполнения контрольных показателей производится на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания.