Приложение N 1

Приложение N 1

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 9 декабря 2016 г. N 601

Приложение N 2

к Положению об оплате труда директора

и заместителя директора муниципального

казенного учреждения "Служба спасения",

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 8 июня 2016 г. N 325

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значения индикатора	Предельный размер к должностному окладу, %
Директор
Эффективное управление учреждением	Выполнение мероприятий, предусмотренных планом основных мероприятий муниципального образования город Норильск в области гражданской обороны и предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах за отчетный месяц	100%	10
Обеспечение стабильного функционирования учреждения	Обеспечение безопасных и комфортных условий работы в учреждении	Отсутствие обоснованных предписаний органов надзора и контроля	10
		Отсутствие травм, несчастных случаев	10
		Отсутствие аварийных ситуаций в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем	10
	Обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) в соответствии с нормативами, утвержденными на основании нормативно-правовых актов учредителя и отдельными приказами директора учреждения	Отсутствие фактов превышения нормативов расходов учреждения	10
Заместитель директора
Эффективное управление учреждением	Выполнение мероприятий, предусмотренных планом основных мероприятий муниципального образования город Норильск в области гражданской обороны и предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах за отчетный месяц	100%	20
Обеспечение стабильного функционирования учреждения	Обеспечение безопасных и комфортных условий работы в учреждении	Отсутствие обоснованных предписаний органов надзора и контроля	20
		Отсутствие травм, несчастных случаев	20
	Обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) в соответствии с нормативами, утвержденными на основании нормативных правовых актов учредителя и отдельными приказами директора учреждения	Отсутствие фактов превышения нормативов расходов учреждения	20