Приложение N 3

Приложение N 3

к Приказу агентства молодежной политики и реализации

программ общественного развития Красноярского края

от 21 декабря 2016 г. N 120

Приложение N 8

к Примерному положению об оплате труда работников

краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных агентству молодежной политики

и реализации программ общественного развития

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества деятельности

учреждения для установления руководителям учреждений, их заместителям,

главным бухгалтерам выплат стимулирующего характера

за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности	Условия		Размер к окладу
			наименование	индикатор
1	2	3	4	5	6
2	Заместитель руководителя	расширение масштаба деятельности Учреждения	участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю Учреждения), утвержденных приказом учредителя	краевое мероприятие, межрегиональное мероприятие, всероссийское мероприятие, международное мероприятие	10%
			привлечение муниципальных образований Красноярского края к участию в мероприятиях Учреждения	количество муниципальных образований Красноярского края, участвующих в мероприятиях:
				от 3 до 8	3%
				более 8	5%
			привлечение некоммерческих организаций к участию в мероприятиях Учреждения	количество некоммерческих организаций, участвующих в мероприятиях:
				от 1 до 5	3%
				от 6 и более	5%
		результативность деятельности Учреждения	наличие положительных отзывов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, учреждений или структур, считающихся экспертами в сфере реализуемых Учреждением проектов	статус организации/ структуры, выдавшей отзыв: городской, краевой, российский, международный	10%
			обеспечение качественной подготовки и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения	отсутствие обоснованных жалоб на работу Учреждения	30%
3	Главный бухгалтер	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны учредителя, руководителя, работников Учреждения	отсутствие замечаний	20%
		непрерывное профессиональное развитие	участие в работе курсов, семинаров, конференций	количество мероприятий - свыше 2	5%
			применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт применения	5%
		результативность Учреждения	исполнение бюджета	95 - 100%	20%
				86,7 - 94,9%	10%

Заместитель руководителя-начальник отдела финансово-экономической политики агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края

Д.С.Сафонов