Приложение 1

Приложение 1

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 15 декабря 2016 г. N 742

"Приложение 8

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных образовательных

учреждений города Красноярска

Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия
их осуществления, критерии оценки результативности и качества
деятельности учреждений для руководителей, заместителей
и главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений,
в том числе общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений
для детей дошкольного и младшего школьного возраста

Должности	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения		Условия					Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование			индикатор
1	2		3			4		5
Руководитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание комфортных условий для участников образовательных отношений		обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся			отсутствие предписаний Роспотребнадзора в части контроля за организацией питания		3%
						отсутствие обоснованных жалоб потребителей муниципальных образовательных услуг		2%
						отсутствие несчастных случаев		5%
			обеспечение безопасных условий труда для работников учреждения			наличие актов, подтверждающих 100% охват специальной оценкой условий труда		2%
						отсутствие предписаний надзорных органов		5%
						отсутствие обоснованных жалоб работников учреждения		3%
			состояние материально-технической базы учреждения			отсутствие предписаний надзорных органов		5%
						реализованные инфраструктурные проекты, согласованные учредителем		5%
	Кадровое обеспечение образовательного процесса		повышение квалификации педагогических работников			наличие повышения квалификации у 30% педагогических работников не менее 1 раза в 3 года		5%
			доля педагогических работников в возрасте до 35 лет			не менее 25%		5%
			доля молодых педагогических работников, проработавших в учреждении не менее трех лет			не менее 50%		5%
	Личный вклад в функционирование и развитие отрасли		выполнение поручений в полном объеме, без замечаний			1 поручение 2 и более поручений		5% 10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность организации образовательного процесса		результаты государственной итоговой аттестации			отсутствие выпускников 9 классов, не получивших аттестаты		5%
						отсутствие выпускников 11 классов, не получивших аттестаты		5%
						соответствие или повышенный уровень результатов государственной итоговой аттестации выпускников 11 классов в соответствии с планом учреждения на учебный год: русский язык и литература математика базовый уровень математика профильный уровень		3% 3% 3%
						соответствие или повышенный уровень результатов государственной итоговой аттестации выпускников 9 классов в соответствии с планом учреждения на учебный год: русский язык математика		3% 3%
						отсутствие обучающихся, оставленных на второй год обучения и переведенных в следующий класс условно		5%
			достижения обучающихся (участие в олимпиадах, конференциях, форумах, внешкольных мероприятиях и т.п.)			наличие победителей и призеров: международный и всероссийский уровень региональный уровень муниципальный уровень		5% 3% 2%
						перевод обучающихся в специализированный класс		5%
			профилактика правонарушений и безнадзорности обучающихся			отсутствие правонарушений, зафиксированных надзорными органами		5%
						отсутствие обучающихся, систематически пропускающих занятия		5%
						своевременное информирование соответствующих надзорных органов о выявлении семейного неблагополучия		5%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Повышение открытости управления учреждением		обеспечение доступности информации о деятельности учреждения			полнота и актуальность информации на официальном сайте		5%
			ведение электронного журнала			полнота и своевременность внесения информации		5%
	Повышение имиджа учреждения		наличие статуса экспериментальных, инновационных площадок, специализированных классов			федеральный уровень региональный уровень муниципальный уровень специализированный класс		3% 2% 1% 2%
			личное участие руководителя в семинарах, конференциях и т.п.			1 выступление (публикация) 2 и более выступлений (публикаций)		2% 5%
	Эффективность управленческой деятельности		своевременное и достоверное представление требуемой информации в вышестоящие органы управления, качественное исполнение документов (приказов, распоряжений и т.п.)			отсутствие замечаний по предоставляемой информации		5%
			привлечение дополнительных ресурсов на развитие учреждения			получение грантов, привлечение спонсорских средств на изменение инфраструктуры получение грантов, привлечение спонсорских средств на проведение мероприятий		10% 5%
						предоставление платных образовательных услуг: до 5 программ от 5 до 10 программ более 10 программ		2% 5% 10%
			организация партнерского взаимодействия			использование объектов социальной сферы как образовательного ресурса		5%
Заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса		материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса			в соответствии с лицензией		10%
			наличие высококвалифицированных педагогических кадров			положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию		10%
			обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда			отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки		10%
			система непрерывного развития педагогических кадров			наличие и реализация программы развития педагогических кадров		10%
	Сохранение здоровья учащихся в учреждении		организация обеспечения учащихся горячим питанием			отсутствие жалоб		10%
			создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей			организация и проведение мероприятий, способствующих здоровью учащихся		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение качества образования в учреждении		показатели качества по результатам аттестации			общеобразовательные учреждения - не ниже 30%, гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением предметов - не ниже 50% по предметам с углубленной подготовкой		20%
			участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы			участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах		10%
						победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах		20%
			достижения обучающихся, воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях			наличие призеров и победителей		20%
			отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися			0		10%
	Сохранность контингента обучающихся, воспитанников		наполняемость классов в течение года в соответствии с планом комплектования			движение учащихся в пределах 1-2% от общей численности		10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управленческой деятельности		управление учебно-воспитательным процессом на основе программ и проектов (программа развития учреждения, программа надпредметного содержания, программа воспитания)			наличие и реализация программ и проектов		20%
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса		эффективность финансово-экономической деятельности			исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности		30%
						своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов		10%
			обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда			отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки		20%
			материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса			в соответствии с лицензией		20%
			сохранность имущества			отсутствие преждевременного списания имущества		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения			отсутствие нарушений трудового законодательства		0		20%
				качество подготовки отчетов		своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов		20%
				отсутствие замечаний по итогам проведенных проверок		0		20%
				объемы привлечения внебюджетных средств		положительная динамика		10%
				повышение заработной платы работников		положительная динамика		10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности			внедрение новых программных форм бухгалтерского учета		использование новых программ		20%
									"