Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Постановлению администрации г.Красноярска
от 16 декабря 2016 г. N 761
"Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Красноярский
городской архив"
Критерии
оценки результативности и качества труда работников
для определения размеров выплат за качество выполняемых работ
Администрация
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной
деятельности I категории
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения |
своевременное представление отраслевой, статистической и бюджетной отчетности |
отсутствие ошибок и своевременное представление отчетности |
31 |
наличие не более 5 ошибок и своевременное представление отчетности |
20 |
||
наличие более 5 ошибок, нарушение сроков |
0 |
||
отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности |
отсутствие просроченной задолженности |
20 |
|
наличие просроченной задолженности |
0 |
||
Создание условий для осуществления деятельности учреждения |
обеспечение условий целевого использования бюджетных средств |
отсутствие фактов нецелевого использования средств |
30 |
наличие фактов нецелевого использования средств |
0 |
||
обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки муниципальных контрактов и прочих документов |
отсутствие замечаний |
30 |
|
наличие замечаний |
0 |
||
|
эффективное использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в отчетном периоде |
отсутствие актов, предписаний |
10 |
наличие актов, предписаний |
0 |
||
исполнительская дисциплина |
исполнение в срок |
20 |
|
исполнение с нарушением срока на 5 дней |
10 |
||
с нарушением срока не более 10 дней |
5 |
||
Качественное обеспечение финансовой деятельности учреждения |
ведение и формирование бухгалтерской, финансовой документации |
отсутствие замечаний со стороны руководителя |
50 |
наличие единичных нарушений (не более 5 замечаний) |
30 |
||
наличие неоднократных нарушений (более 5 замечаний) |
0 |
||
Итого предельное количество баллов по должности |
191 |
Отдел информационных услуг
Начальник отдела
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения |
осуществление контроля за исполнением запросов социально-правового характера, исполненных работниками отдела с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде |
100% |
100 |
от 80% до 99% |
90 |
||
от 60% до 79% |
80 |
||
от 45% до 59% |
60 |
||
менее 45% |
0 |
||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения |
отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества |
25 |
|
наличие единичных (не более 1) зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества |
15 |
||
наличие от 2 до 5 зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества |
5 |
||
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей |
количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение работниками отдела должностных обязанностей |
отсутствие жалоб в отчетном периоде |
85 |
наличие единичных (не более 2) жалоб |
50 |
||
наличие 3 и более жалоб |
0 |
||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины |
своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям |
отсутствие замечаний к срокам исполнения |
25 |
наличие замечаний к срокам исполнения |
0 |
||
Повышение качества подготовки служебных документов |
соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям |
отсутствие ошибок (замечаний) |
40 |
наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний) |
25 |
||
наличие 4 и более ошибок (замечаний) |
0 |
||
Итого предельное количество баллов по должности |
275 |
Заместитель начальника отдела
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения |
осуществление контроля за электронным документооборотом по исполнению запросов социально-правового характера, исполненных работниками отдела с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде |
100% исполнение |
95 |
от 80% до 99% исполнение |
90 |
||
от 60% до 79% исполнение |
70 |
||
от 45% до 59% исполнение |
50 |
||
менее 45% исполнение |
0 |
||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения |
отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества |
25 |
|
наличие единичных (не более 1) зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества |
15 |
||
наличие от 2 до 5 зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества |
5 |
||
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей |
количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение работниками отдела должностных обязанностей |
отсутствие жалоб в отчетном периоде |
80 |
наличие единичных (не более 2) жалоб |
50 |
||
наличие 3 и более жалоб |
0 |
||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины |
своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям |
отсутствие замечаний к срокам исполнения |
25 |
наличие замечаний к срокам исполнения |
0 |
||
Повышение качества подготовки служебных документов |
соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям |
отсутствие ошибок (замечаний) |
20 |
наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний) |
10 |
||
наличие 4 и более ошибок (замечаний) |
0 |
||
Итого предельное количество баллов по должности |
245 |
Главный архивист
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения |
запросы, исполненные работником (с учетом сложности выполняемых работ*) с учетом нормативных затрат |
100% и более |
95 |
от 90% до 99% |
90 |
||
от 70% до 89% |
80 |
||
от 50% до 69% |
70 |
||
менее 50% |
0 |
||
соответствие документов, подготовленных работником отдела в отчетный период, установленным нормативными документами требованиям |
отсутствие ошибок |
60 |
|
наличие единичных (не более 3) ошибок |
50 |
||
наличие от 3 до 6 ошибок |
40 |
||
более 6 ошибок |
0 |
||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины |
подготовка и исполнение запросов пользователей в установленные законодательством сроки |
отсутствие нарушений (замечаний) |
20 |
наличие единичных нарушений (замечаний) (не более 1) |
5 |
||
наличие неоднократных нарушений (замечаний) (более 1) |
0 |
||
соблюдение правил по сохранности и использованию архивных документов |
отсутствие нарушений (замечаний) |
15 |
|
наличие единичных нарушений (замечаний) (не более 1) |
10 |
||
наличие неоднократных нарушений (замечаний) (более 1) |
0 |
||
Итого предельное количество баллов по должности |
190 |
Ведущий архивист
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения |
запросы, исполненные работником (с учетом сложности выполняемых работ*) с учетом нормативных затрат |
100% и более |
60 |
от 90% до 99% |
55 |
||
от 70% до 89% |
50 |
||
от 50% до 69% |
45 |
||
менее 50% |
0 |
||
соответствие документов, подготовленных работником отдела в отчетный период, установленным нормативными документами требованиям |
отсутствие ошибок |
60 |
|
наличие единичных (не более 3) ошибок |
50 |
||
наличие от 3 до 6 ошибок |
40 |
||
более 6 ошибок |
0 |
||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины |
подготовка и исполнение запросов пользователей в установленные законодательством сроки |
отсутствие нарушений (замечаний) |
20 |
наличие единичных нарушений (замечаний) (не более 1) |
5 |
||
наличие неоднократных нарушений (замечаний) (более 1) |
0 |
||
соблюдение правил по сохранности и использованию архивных документов |
отсутствие нарушений (замечаний) |
15 |
|
наличие единичных нарушений (замечаний) (не более 1) |
10 |
||
наличие неоднократных нарушений (замечаний) (более 1) |
0 |
||
Итого предельное количество баллов по должности |
155 |
___________________
* Степень сложности запроса устанавливается нормативным актом Учреждения.
Отдел обеспечения сохранности, комплектования и учета АФ
Начальник отдела
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
Комплектование Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов |
доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы |
100% |
95 |
от 90% до 99% |
75 |
||
менее 90% |
45 |
||
Обеспечение эффективной деятельности учреждения |
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения |
отсутствие в отчетном периоде зафиксированных актами нарушений норм и правил; порчи имущества |
25 |
наличие единичных (не более 1) зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества |
15 |
||
наличие от 2 до 5 зафиксированных актами нарушений норм и правил в отчетном периоде; порчи имущества |
5 |
||
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей |
количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение работниками отдела должностных обязанностей |
отсутствие жалоб в отчетном периоде |
90 |
наличие единичных (не более 2) жалоб |
50 |
||
наличие 3 и более жалоб |
0 |
||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины |
своевременное представление отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям |
отсутствие замечаний к срокам исполнения |
25 |
наличие замечаний к срокам исполнения |
0 |
||
Повышение качества подготовки служебных документов |
соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям |
отсутствие ошибок (замечаний) |
40 |
наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний) |
25 |
||
наличие 4 и более ошибок (замечаний) |
0 |
||
Итого предельное количество баллов по должности |
275 |
Главный архивист
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов |
доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к запланированным показателям в отчетном периоде |
100% |
20 |
от 90% до 99% |
10 |
||
менее 90% |
0 |
||
доля проведенных проверок в организациях - источниках комплектования по отношению к запланированным показателям в отчетном периоде |
100% |
20 |
|
от 90% до 99% |
10 |
||
менее 90% |
0 |
||
соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда |
отсутствие замечаний |
10 |
|
наличие единичных (не более 3) замечаний |
5 |
||
наличие 4 и более замечаний |
0 |
||
Комплектование документами Архивного фонда Российской Федерации и другими архивными документами |
доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы и передавших на хранение |
100% |
40 |
от 90% до 99% |
35 |
||
менее 90% |
30 |
||
подготовка, оформление и описание документов личного происхождения |
создано 6 и более дел в квартал |
15 |
|
создано менее 6 дел в квартал |
10 |
||
Создание эффективного научно-справочного аппарата |
наполняемость баз данных в соответствии с установленными нормами |
100% |
30 |
менее 100% |
20 |
||
доля заголовков дел, внесенных в ПК "Архивный фонд" на уровне "Дело", по отношению к общему количеству заголовков дел, установленных плановыми показателями в отчетном периоде. Соответствие выполненных работ по внесению заголовков дел |
100% (без ошибок) |
40 |
|
менее 100% |
25 |
||
доля оформленных описей дел, утвержденных (согласованных) ЭПК архивного агентства, по отношению к количеству возвращенных дел с ЭПК, зафиксированных в журнале в отчетном периоде |
100% |
15 |
|
менее 100% |
10 |
||
Итого предельное количество баллов по должности |
190 |
Инженер-электроник I категории
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
Обеспечение бесперебойной работы архива |
организация бесперебойной работы программного обеспечения |
отсутствие замечаний |
41 |
наличие обоснованных замечаний |
10 |
||
обеспечение бесперебойной работы компьютерной техники и телекоммуникационных сетей, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта |
отсутствие замечаний |
50 |
|
наличие обоснованных замечаний |
10 |
||
своевременное устранение технических неполадок компьютерной и копировальной техники |
отсутствие замечаний |
30 |
|
наличие обоснованных замечаний |
10 |
||
Создание эффективного научно-справочного аппарата |
доля заголовков дел, внесенных в ПК "Архивный фонд" на уровне "Дело", по отношению к общему количеству заголовков дел, установленных плановыми показателями в отчетном периоде. Соответствие выполненных работ по внесению заголовков дел |
100% (без ошибок) |
30 |
менее 100% |
25 |
||
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов |
соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда |
отсутствие замечаний |
20 |
наличие единичных (не более 3) замечаний |
5 |
||
наличие 4 и более замечаний |
0 |
||
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей |
количество обоснованных зафиксированных жалоб со стороны сотрудников архива в адрес руководителя учреждения на исполнение работником учреждения должностных обязанностей |
отсутствие жалоб в отчетном периоде |
20 |
наличие единичных (не более 2) жалоб |
5 |
||
наличие 3 и более жалоб |
0 |
||
Итого предельное количество баллов по должности |
191 |
Административно-хозяйственный отдел
Начальник отдела
Наименование критерия |
Интерпретация критерия |
Показатель достижения |
Предельное количество баллов в месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
Создан |
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Постановление администрации г.Красноярска от 16 декабря 2016 г. N 761 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.