Постановление администрации г.Красноярска от 15 декабря 2016 г. N 751 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 606"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления", в соответствии со ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 606, следующие изменения:

1) таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Наименование должности	Квалификационный уровень	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, руб.
1	2	3
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Главный специалист	пятый	5 922
Юрисконсульт 1-й категории	третий	4 221
Бухгалтер 1-й категории	третий	4 221"

2) таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:

"Наименование должности	Квалификационный уровень	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, руб.
1	2	3
Общеотраслевые должности рабочих второго уровня
Водитель автомобиля	первый	2 857
Общеотраслевые должности рабочих первого уровня
Уборщик служебных помещений	первый	2 454"

3) таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:

"Наименование должности	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, руб.
1	2
Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)	6 366
Старший инспектор	3 013
Инспектор	2 857"

4) таблицу пункта 17 изложить в следующей редакции:

"Наименование должности	За неблагоприятные условия труда, процентов от оклада (должностного оклада)	Увеличение размера выплаты за неблагоприятные условия труда один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада (должностного оклада)	За мойку автомобилей, процентов от оклада (должностного оклада)	За техническое обслуживание автотранспорта, процентов от оклада (должностного оклада)
1	2	3	4	5
Водитель автомобиля	-	-	до 75	до 80
Уборщик служебных помещений	до 50	до 164	-	-"

5) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Работникам учреждения один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер выплаты за неблагоприятные условия труда в размерах, установленных пунктом 17 настоящего Положения.";

6) таблицу пункта 22 изложить в следующей редакции:

"Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, процентов от оклада (должностного оклада)	Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада (должностного оклада)
1	2	3
Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)	до 170	до 228
Бухгалтер 1-й категории	до 190	до 255
Юрисконсульт 1-й категории	до 280	до 291
Старший инспектор	до 175	до 455
Инспектор	до 170	до 373
Главный специалист	до 110	до 182
Водитель автомобиля	до 180	до 182"

7) таблицу пункта 26 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

8) таблицу пункта 27 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

9) в абзаце восьмом пункта 32 цифры "29" заменить цифрами "26,2";

10) таблицу пункта 36 изложить в следующей редакции:

"Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, процентов от оклада (должностного оклада)	Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада (должностного оклада)
1	2	3
Руководитель учреждения	до 50	до 100
Заместитель руководителя	до 35	до 105
Главный бухгалтер	до 55	до 118"

11) в абзаце первом пункта 37 слова "в месяц, предшествующий месяцу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, или в месяц предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска" заменить словами "на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска";

12) таблицу пункта 38 изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки результативности и качества деятельности	Индикатор	Предельный размер к окладу (должностному окладу), процентов от оклада (должностного оклада)
1	2	3
Руководитель учреждения		109
Достижение высоких результатов в работе	отсутствие замечаний по деятельности учреждения от вышестоящих органов	37
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	задание выполнено в срок в полном объеме	27
Организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения	организация, проведение мероприятий, участие в них	25
Кадровая политика учреждения	укомплектованность кадрами	20
Заместитель руководителя		92
Качество владения управленческими функциями	отсутствие претензий руководителя по организации деятельности направления, курируемого заместителем руководителя	35
Обеспечение выполнения порученной работы по направлению деятельности	задание выполнено в срок в полном объеме	32
Эффективность деятельности	отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	25
Главный бухгалтер		105
Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения	отсутствие зафиксированных замечаний	49
Обеспечение соблюдения сроков выплаты заработной платы	отсутствие нарушений по срокам	36
Своевременное и полное представление отчетов	представление отчетности в срок	20
	представление отчетности с нарушением сроков до 5 дней	14"

13) таблицу пункта 39 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению:

14) дополнить пунктом 40.1 следующего содержания:

"40.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в размере:

Наименование должности	Кратность, до
Руководитель учреждения	4,5
Заместитель руководителя	3,3
Главный бухгалтер	3,1

При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения необходимо обеспечить непревышение установленного предельного уровня соотношения при условии выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с 01.01.2017.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов