Постановление администрации г.Канска Красноярского края от 12 декабря 2016 г. N 1370 "О внесении изменений в постановление администрации г.Канска от 29.10.2013 N 1537"

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, решений Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 25.09.2013 N 52-274 "О положении о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канска", от 17.12.2004 N 51-427 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в местностях с особыми климатическими условиями", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации г.Канска от 29.10.2013 N 1537 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства города Канска" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В приложении к Постановлению "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства города Канска" (далее - Положение):

1.1.1. В разделе 2 "Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы" Положения:

таблицу пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"
N  п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень	2857
1.2	2 квалификационный уровень	3013
2	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень	3170
2.2	2 квалификационный уровень	3484
2.3	3 квалификационный уровень	3828
2.4	4 квалификационный уровень	4831
2.5	5 квалификационный уровень	5457
3	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1	1 квалификационный уровень	3484
3.2	2 квалификационный уровень	3828
3.3	3 квалификационный уровень	4202
3.4	4 квалификационный уровень	5051
3.5	5 квалификационный уровень	5897
4	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4.1	1 квалификационный уровень	6338
4.2	2 квалификационный уровень	7343
4.3	3 квалификационный уровень	7907
		";

таблицу пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"
N  п/п	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень	2454
1.2	2 квалификационный уровень	2572
2	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень	2857
2.2	2 квалификационный уровень	3484
2.3	3 квалификационный уровень	3828
2.4	4 квалификационный уровень	4612
		";

в пункте 2.4.2 слово "персональные" исключить;

таблицу пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"
N  п/п	Должность	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	Ведущий инженер по транспорту	5051
2	Ведущий инженер-строитель	5051
3	Ведущий инженер по информатизации	5051
4	Ведущий инженер по вопросам содержания муниципального жилищного фонда	5051
5	Начальник отдела	6338
		";

1.1.2. В разделе 3 "Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера" Положения:

в абзаце втором пункта 3.1 слова "тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

в абзаце первом пункта 3.2 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

1.1.3. В абзаце четвертом пункта 4.2 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" Положения слова "опыта работы," исключить;

1.1.4. Раздел 6 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" Положения дополнить пунктом 6.9 следующего содержания:

"6.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) установить в кратности до 2,2.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) установить в кратности до 1,9.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) установить в кратности до 1,9.";

1.1.5. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Ведущему специалисту Отдела культуры администрации г.Канска А.В.Назаровой опубликовать настоящее постановление в газете "Официальный Канск" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по экономике и финансам Н.В.Кадач.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01.01.2017.

Глава города Канска

Н.Н.Качан