Постановление администрации г.Канска Красноярского края от 14 декабря 2016 г. N 1393 "О внесении изменений в постановление администрации г.Канска от 30.09.2013 N 1323"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решением Канского городского Совета депутатов от 25.09.2013 N 52-276 "О Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю:

1. Внести в Постановление администрации г.Канска от 30.09.2013 N 1323 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В приложении к Постановлению "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" (далее - Положение):

1.1.1. В разделе 3 "Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления" Положения:

в абзаце втором пункта 3.1 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

в абзаце первом и втором пункта 3.2 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

1.1.2. Раздел 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера" Положения дополнить пунктом 6.19 следующего содержания:

"6.19. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 2,5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 2,3.

Конкретный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), устанавливается по учреждению органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения.";

1.1.3. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

1.1.4. Приложение N 10 к Положению изложить в новой редакции, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

2. Ведущему специалисту Отдела культуры администрации г.Канска А.В.Назаровой опубликовать настоящее постановление в газете "Официальный Канск", разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по экономике и финансам Н.В.Кадач.

4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, но не ранее 01.01.2017 года.

Глава города Канска

Н.Н.Качан