Приложение 2

Приложение 2

к Постановлению администрации

г.Ачинска Красноярского края

от 12 января 2017 г. N 005-П

Приложение N 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений,

осуществляющих деятельность в сфере

молодежной политики г.Ачинска

Условия и размеры

выплаты за качество выполняемых работ, критерии оценки

результативности и качества деятельности муниципальных

бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность

в сфере молодежной политики г.Ачинска,

для руководителей и их заместителей

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование	индикатор
1	2	3	4	5	6
1	Руководитель, заместитель руководителя	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	10%
		исполнение муниципального задания	выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	94,9%	5%
				95 и более %	10%
		методическая деятельность учреждения	проведение методических совещаний/семинаров	количество совещаний/семинаров - от 1 до 3	5%
				свыше 3	7%
		выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными образованиями Красноярского края, субъектами Российской Федерации, другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	5%
		соответствие учреждения требованиям надзорных органов	соответствие учреждения требованиям надзорных органов	отсутствие предписаний	10%
		расширение масштаба деятельности учреждения	участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом учредителя	городское мероприятие	3%
				краевое мероприятие	5%
				всероссийское мероприятие	10%
				международное мероприятие	15%
			привлечение муниципальных образований края к