Приложение 2

Приложение 2

к Постановлению администрации

г.Ачинска Красноярского края

от 19 декабря 2016 г. N 453-П

Критерии оценки результативности

и качества деятельности учреждений для установления руководителям,

их заместителям и главным бухгалтерам учреждений культуры

и учреждений дополнительного образования детей,

осуществляющих деятельность в сфере культуры, выплат за важность выполняемой работы,

степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,

за качество выполняемых работ (далее - выплаты)

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Индикаторы	Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Директор учреждения	сложность организации и управления учреждением	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	обучение, повышение квалификации сотрудников учреждения с указанием количества реализация в учреждении проектов, планов, программ, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг с указанием конкретно измеримых результатов улучшения качества предоставляемых услуг	до 5 до 5
		привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности с указанием конкретно измеримых результатов	до 3
		разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом	факт наличия новых форм работы	до 5
		достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	участие в конкурсах, фестивалях зонального, краевого, всероссийского, международного уровней с указанием конкретно измеримых результатов участие в конференциях, совещаниях, семинарах, стажировках и др. с указанием конкретно измеримых результатов участие в конкурсах на получение субсидий, грантов с указанием конкретно измеримых результатов	до 5 до 5 до 5
		отсутствие просроченной кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)	отсутствие задолженности	до 2
		выполнение показателей результативности деятельности учреждения:	от 95 до 98% от 98%	до 2 до 5
Заместитель директора	сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью учреждения	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	обучение, повышение квалификации сотрудников учреждения с указанием количества реализация в учреждении проектов, планов, программ, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг с указанием конкретно измеримых результатов улучшения качества предоставляемых услуг	до 5 до 5
		разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом	факт наличия и применения новых форм в работе	до 5
		привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности с указанием конкретно измеримых результатов	до 5
		достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	участие в конкурсах, фестивалях зонального, краевого, всероссийского, международного уровней участие в конференциях, совещаниях, семинарах, стажировках и др. с указанием конкретно измеримых результатов участие в конкурсах на получение субсидий, грантов с указанием конкретно измеримых результатов	до 3 до 2 до 5
		выполнение показателей результативности деятельности учреждения:	от 98%	до 10
Главный бухгалтер	сложность организации и управления финансовой деятельностью учреждения	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	реализация в учреждении проектов, планов, программ, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг с указанием конкретно измеримых результатов улучшения качества предоставляемых услуг	до 10
		привлечение экономических партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности с указанием конкретно измеримых результатов	до 10
		отсутствие просроченной кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)	отсутствие задолженности	до 10
Выплаты за качество выполняемых работ
Директор учреждения	обеспечение безопасных условий в учреждении	отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, деятельности учреждения, изложенных в предписаниях надзорных органов	отсутствие предписаний (в случае наличия указать) работа по устранению предп