Постановление администрации г.Красноярска от 30 декабря 2016 г. N 789 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 609"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства", в соответствии со ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 609 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) таблицу пункта 9 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	уборщик служебных помещений	2 454,00
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	водитель автомобиля	2 857,00
		"

2) таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3-й квалификационный уровень	бухгалтер 1-й категории; юрисконсульт 1-й категории; экономист 1-й категории; энергетик 1-й категории; инженер по надзору за строительством 1-й категории	4 221,00
5-й квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	5 922,00
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1-й квалификационный уровень	начальник планово-экономического отдела	6 366,00
		"

3) таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:

"
Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы		Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Начальник отдела		6 366,00
Заместитель начальника отдела		6 219,00
Специалист 1-й категории; инженер-сметчик 1-й категории		4 221,00
			"

4) пункт 12 дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.";

5) таблицу 15 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "таблицу 15" имеется в виду "таблицу пункта 15"

"
N п/п	Должность	Наименование выплаты		Предельный размер, процентов	Увеличение предельного размера надбавки за неблагоприятные условия труда один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада
1	Уборщик служебных помещений	надбавка за неблагоприятные условия труда		70	341
2	Водитель автомобиля	надбавка за мойку автомобиля		25	-
3	Водитель автомобиля	надбавка за техническое обслуживание		80	-
						"

6) в абзаце первом пункта 16 слова "в месяц, предшествующий ежегодному оплачиваемому отпуску," заменить словами "при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления";

7) дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:

"16.1. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются работникам, имеющим оформленный в установленном Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных обязанностей, ежемесячно в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно": при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5-10 процентов.";

8) таблицу пункта 21 изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Наименование выплаты		Предельный размер, процентов от оклада	Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада
1	Выплата за сложность, напряженность и особый режим работы		125	377
					"

9) таблицу пункта 22 изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Должность		Предельный размер, процентов	Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада
1	2		3	4
1	Начальник планово-экономического отдела		215	377
2	Начальник сметного отдела		215	377
3	Начальник отдела правового обеспечения		215	377
4	Начальник отдела по организационной и кадровой работе		215	377
5	Начальник отдела контрактной службы		215	377
6	Начальник отдела технического надзора		215	377
7	Начальник отдела технического обеспечения		215	377
8	Начальник отдела комплектации		215	377
9	Начальник отдела по приему и выдаче документов по вопросам градостроительства		215	377
10	Начальник отдела по сносу и подготовке правовых актов		215	377
11	Бухгалтер 1-й категории; специалист 1-й категории; юрисконсульт 1-й категории; экономист 1-й категории; энергетик 1-й категории; инженер-сметчик 1-й категории; инженер по надзору за строительством 1-й категории		250	459
12	Заместитель начальника отдела		190	345
13	Заместитель главного бухгалтера		205	364
					"

10) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Работникам Учреждения один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных пунктами 21, 22 настоящего Положения.";

11) пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных приложением 3 к настоящему Положению.";

12) в абзаце первом пункта 38 слова "не более 30 окладов в год" заменить словами "не более 26,2 окладов в год";

13) приложения 1, 3, 4, 5 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1-4 к настоящему постановлению соответственно;

14) дополнить Примерное положение приложением 6 в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов