Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Постановлению Правительства Красноярского края
от 31 января 2017 г. N 58-П
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда работников
краевых государственных казенных учреждений,
подведомственных министерству экономического развития
и инвестиционной политики Красноярского края
Критерии оценки результативности
и качества деятельности учреждений для установления выплат за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач
1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Дирекция по комплексному развитию Нижнего Приангарья".
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Условия |
Предельный размер к окладу (должностному окладу), % |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий |
своевременное и качественное выполнение утвержденного плана основных (важных) мероприятий за месяц |
выполнение мероприятий |
в срок |
15 / 45 |
не выполнение |
0 |
|||
своевременное предоставление планов и отчетов о результатах деятельности учреждений и соответствия их установленным требованиям |
предоставление планов и отчетов |
в срок |
15 / 45 |
|
не предоставление |
0 |
|||
наличие нарушений |
0 |
2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга и инвестиционной деятельности".
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Условия |
Предельный размер к окладу (должностному окладу), % |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководитель/ заместители руководителя в части своих полномочий |
своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с годовым планом |
выполнение работ |
без замечаний со стороны учредителя |
25/15 |
невыполнение |
0 |
|||
своевременное предоставление отчетов о результатах деятельности учреждения |
предоставление отчетов |
в срок |
20/15 |
|
с нарушением срока и (или) непредоставление |
0 |
|||
Главный бухгалтер |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя |
отсутствие замечаний |
без замечаний |
30 |
наличие предписаний с замечаниями |
0 |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 31 января 2017 г. N 58-П "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.