Раздел 5. Комиссия по проведению СОУТ

Раздел 5. Комиссия по проведению СОУТ

Число членов комиссии по СОУТ должно быть нечетным, включая ее председателя. Допускается создавать комиссии по СОУТ в структурных подразделениях учреждений здравоохранения. В состав комиссии по СОУТ необходимо включать специалиста по охране труда (либо лицо, на которое возложены обязанности по охране труда), представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

В целях определения возбудителей инфекционных заболеваний с которыми контактируют медицинские и иные работники, выполняя должностные обязанности, рекомендуется включать в состав комиссии по СОУТ штатного врача-эпидемиолога, либо лицо, ответственное за работу по профилактике внутрибольничных инфекций, либо штатного врача- инфекциониста (см. информационное письмо Министерства здравоохранения Красноярского края от 09.09.2016 N 71/11-15/14296 "Об оценке влияния биологического фактора на рабочих местах в ходе проведения специальной оценки условий труда"), представителей кадровой, планово-экономической, правовой службы учреждения здравоохранения и других специалистов и/или руководителей структурных подразделений медицинского учреждения.

Возглавлять комиссию может как сам работодатель, так и его представитель.

Председатель комиссии подписывает протоколы заседаний, утверждает отчет о проведении СОУТ и передает его руководителю учреждения для дальнейшей работы.

Реализуемыми задачами комиссии по СОУТ являются: формирование и утверждение перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичных (далее - перечень РМ) (приложение к МР N 9). При определении аналогичных рабочих мест необходимо учитывать, что в том случае, если в одну рабочую смену (независимо от ее продолжительности) работает несколько работников одной профессии, у них однотипные условия труда, они эксплуатируют однотипное оборудование, то такие рабочие места могут быть признаны аналогичными. Если работники заменяют друг друга на одном рабочем месте (работают на нем посменно), то такие рабочие места не могут быть признаны аналогичными и должны учитываться как одно рабочее место, на котором работает несколько работников;

присвоение индивидуального номера рабочего места; определение факторов производственной среды и трудового процесса, характерных для рабочего места, подлежащего СОУТ;

определение времени воздействия производственного фактора либо % времени пребывания в тех или иных рабочих зонах, отнесенных в состав рабочего места;

анализ предложений, направленных работниками в целях реализации мероприятий по СОУТ;

проведение разъяснений работникам, и/или работодателю, и/или организации, проводящей СОУТ и принятии решений, реализуемых в ходе работы по СОУТ;

осуществление контроля за ходом проведения работ организацией, проводящей СОУТ;

передача необходимой информации и/или запросов, разъяснений организации, проводящей СОУТ;

утверждение отчета о проведении СОУТ.

Комиссия по СОУТ:

присутствует при проведении экспертом по СОУТ исследований (испытаний) и измерений производственных факторов (далее - инструментальные измерения), а также при обследовании рабочих мест;

анализирует предоставляемые документы: протоколы

инструментальных измерений и количественных и качественных оценок; план мероприятий по улучшению условий труда и т.п.;

принимает решения о невозможности проведения инструментальных измерений по соответствующим основаниям;

принимает решение об использовании результатов инструментальных измерений факторов производственного контроля (далее - протоколы производственного контроля) по представлению эксперта по СОУТ (приложение к МР N 4).